企业演讲稿 拓璞公司李卫忠总裁讲话.doc

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1、拓璞公司李卫忠总裁讲话李卫忠是拓璞公司总裁，今天给大家分享一篇李卫忠总裁的精彩讲话，希望对大家有所帮助。拓璞公司李卫忠总裁讲话各位来宾、各位同事、各位员工亲属和朋友们：大家新年好!光阴似水，岁月如歌，我们告别了令我们感到骄傲的20xx年，迎来了充满机遇和挑战的20xx年。今天，我们在此欢聚一堂，隆重庆祝20xx年元旦，我感到十分高兴与激动。在此，我谨代表拓璞电器发展有限公司及各兄弟单位向关心我们的发展、默默支持我们进步的各位嘉宾、家属、朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向为公司的发展付出艰辛劳动和聪明才智的全体

2、员工致以真诚的问候和崇高的敬意，并恭祝大家在新一年里工作顺利，身体健康、家庭康泰、万事如意。20xx年，是在拓璞电器发展史上值得一书的一年。在席卷全球的金融风暴造成人人自危，众多企业倒闭或业务大幅下滑的情况下，拓璞电器从来没有为订单而担忧过，没有一个员工担心过拓璞的未来发展。正如政府领导对我们的评价："拓璞公司是在危机中求发展的企业，是送市上扬的企业，是具有顽强生命力的企业。这种企业，在经济复苏期将会有一个飞速发展。"我很感谢这些领导对我们的肯定和支持，更感谢我们全体员工理解和配合，正是我们有一支令人骄傲的团

3、队，才让我们走过了令人骄傲的20xx年。但是，20xx年的工作又存在一些遗憾，我们接的订单比20xx年增长了20%，但我们实际完成的只有增长15%，还有八、九万个产品因五金厂生产管理的缺失，造成延误，这是非常令人痛心的。因此强化五金厂的管理将是我们未来工作的重中之重。总结20xx年，我们主要从以下几个方面取得了成绩：一、人才队伍的建设成绩斐然通过对班拉指导员的培养，我们拥有了一支有相当规模的基础干部队伍。例如五金厂七十多名管理干部中有近50名是班拉指导员，这是一笔宝贵的财富。他们现在很年轻，五年、十年后，拓璞

4、公司未来的中高层管理干部大部分都将从里产生。这为拓璞公司成为有数万员工的规模企业做好了人才储备。我们通过内部培养和民主测评机制培养了一批优秀的干部充实到各层领导岗位，这是我们目前的中坚力量;我们通过广纳贤才，大胆用人的开放信任机制，强化我们的管理架构，保障了我们的管理活力;我们通过聘用外籍人才的加盟，加速拓璞公司走向国际化的步伐，今年1月底，我们将会有新一名外籍技术经理加盟我们;我们通过各种PK比赛、冠名王争霸赛、优秀员工评比、外出参赛等各种活动，挖掘培养出一批在平凡岗位中表现突出、才华横溢的人才。现在拓璞是

5、一条群星璀璨的星光大道，这是拓璞最宝贵的财富。二、新产品的开发成绩显著，研发产品的项目是20xx年的两倍。新产品的研发是企业发展的火车头，研发的项目多，企业发展必然快。我最记得20xx年底，金融危机刚开始时，有一些政府领导很关心我们，问我预计20xx年的生意会下滑多少，我说，估计是20%-30%增长。这些领导大吃一惊。但事实就是这样，我说这句话的底气就是我们新产品开发的数量。在此，我要感谢钟总和开发公司、市场部、模具制造以及支持产品开发的各位同事，，你们的工作将引领大家走向一个辉煌的未来。三、推动民主决策机制

6、，启动培养未来掌舵人和决策班子的程序。为保证企业发展的连续性和稳定性创建百年企业做好决策人才和机制的铺垫四、企业文化建设再上一个新台阶我们的企业文化建设活动搞得轰轰烈烈，这极大的丰富了大家的文化生活，提升了员工的素质，培养了员工的集体主义精神，激活了全体员工的思维。同时，我们通过发现"真、善、美"、挖掘"真、善、美"、培养"真、善、美"、传播"真、善、美"的工作，把我们的团队培养成创造"真、善、美"、热爱"真、善、美"的团队。在20xx年，我们共培养出218位优秀员工，25位优秀管理干部以及各类冠名王、能手等

7、人才，营造了员工之间相互肯定，认同的文化，造就了热爱生活热爱工作的良好文化氛围。我曾将台湾作家林清玄的一句话送给激情化小组"心美则一切都美，情深刻万象皆深"这句话永远引导着我用最美的角度，用最深的情去欣赏、关注我们的团队和人世间的一切。但在我们员工的中间，有些人还不太理解文化建设活动，因为他们还不明白激情化工作的意义。其实，文化建设活动不仅对团队建设有益，对社会有益，对本人也有益。因为文化建设活动可以激活人的思维，拓宽个人的思路，培养个人迎接挑战的信心，这对他个人是大有裨益的，明白这个道理，相信支持文化建设活

8、动的人将会更踊跃。一年企业靠运气，十年企业靠管理，百年企业靠文化。我们的文化建设活动将引领拓璞成功一百年。在此，我感谢激情化小组20xx年的出色工作，谢谢!五、共同发展战略的布置和实施让天下的英才都汇聚到我们中间来，是我的一个梦想，让天下的英才都有好的发展，有自己的事业，是需要我们共同去实现的理想。秉承共同发展的理念。我们组织部分的同事，共同创办了誉购网商城，我们希望通过电子商务这个新兴的高科行业引