经营部各岗位职责.doc

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文件编号及名称HF-ZD-2011制度汇编版号/修改2011/0标题经营部管理制度—经营部岗位职责第1页共1页经营部各岗位职责经营部经理岗位职责1、负责贯彻落实行政主管部门关于本系统工作方针、政策及规章制度。2、负责制定公司投标、造价、合同、证件等制度的实施、监督。3、负责投标、预结算工作的安排；4、负责与公司其他部室的协调、配合、沟通工作。5、完成工程总分包合同的审查、评审及签订。6、参与项目部月度考核项目合同的履约，协助工程部、财务部对工程款的拨付管理5、完成公司交办的其他任务。投标处岗位职责1、投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；2、投标文件的编制、整体排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；3、做好投标、议标工程造价的编制、核对；4、与公司相关部门的配合、接口工作，积极处理投标文件编制过程中的出现的问题，做好资格预审后审编制工作，确保投标文件按时投递。5、完成本部交办的其他任务。合同、结算处岗位职责1、负责各类合同的洽谈，评审及签订工作。2、负责劳务配属公司分包队伍分包结算的审查审核和管理。3、参与项目部考核项目合同的履约和工程审计协助工程部、财务部对工程款拨付的管理。4、做好与经营相关合同文件、经济文件的收集、整理和归档工作，掌握资料作出单价分析，供公司参考。5、做好与其他部室的配合接口工作。6、完成本部交办的其他任务。