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时间：2020-03-14
《公司人力资源现状分析报告.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、公司人力资源情况分析报告一、人力资源管理在公司发展进程中意义人才是科技的载体，是科技的发明创造者，是先进科技的运用者和传播者。如果说科技是第一生产力，那么人才就是生产力诸要素中的特殊要素。人才不仅是再生型资源、可持续资源，而且是资本性资源。在现代企业和经济发展中，人才是一种无法估量的资本，一种能给企业带来巨大效益的资本。人才作为资源进行开发是经济发展的必然。企业只有依靠人才智力因素的创新与变革，依靠科技进步，进行有计划的人才资源开发，把人的智慧能力作为一种巨大的资源进行挖掘和利用，才能达到科技进步和经济腾飞。企业
2、必须创造一个适合吸引人才、培养人才的良好环境，建立凭德才上岗、凭业绩取酬、按需要培训的人才资源开发机制，吸引人才，留住人才，满足企业经济发展和竞争对人才的需要，从而实现企业经济快速发展。二、我公司人力资源具体数据统计及分析（1）、人员组成基本数据统计①员工年龄段分布图2-（1）-①②员工性别比例图2-（1）-②③员工学历程度统计图2-（1）-③（2）、员工工龄、工资相关数据统计①、员工入职工龄统计图②、员工月基本工资分布图③、工资组成构造比例图
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