职业生涯规划方法ppt.ppt

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1、第一节职业生涯规划步骤第二节职业生涯规划的误区第三节职业生涯规划的调整第四节大学生职业生涯规划范例职业生涯规划方法第一节职业生涯规划步骤职业生涯规划流程图一、自我分析橱窗分析法测试法（1）、自我测试法（2）、计算机测试二、外部环境分析组织环境社会环境经济环境三、目标确定确定目标的方法：1、目标的确定要符合社会与组织的需求2、目标的确定要适合自身的特点3、目标的确定要高低适度4、目标的确定幅度不宜太宽5、目标的确定要长短结合6、同一时期目标不宜多7、目标的确定要具体明确8、目标要留有余地四、职业生涯策略

2、的指定和实施职业生涯策略制定的原则：1、规范性原则2、优势性原则3、前瞻性原则4、可操作性原则5、持久性、一贯性和严肃性原则职业生涯策略的实施:1、做好时间管理，提高工作效率2、明确绩效目标，改善个人绩效职业生涯策略的内容：1、策略目标2、具体策略方案3、行动计划与时间安排职业生涯策略的制定方法：1、制定切实可行的个人培训计划，不断提高个人能力2、制定工作改善计划，努力提高工作业绩3、积极构建职业社会资本，不断提升职业影响力4、选择适当的职业生涯发展模式第二节职业生涯规划的误区一、忽视职业生涯规划二、

3、把自己的命运交给别人三、急功近利四、把职业生涯规划等同于职业选择五、过早放弃第三节职业生涯规划的调整1、职业生涯规划调整的必要性职业生涯规划是一个动态的概念，需要不断根据内外的变化作出调整职业生涯的不同阶段会面临不同的机遇和挑战职业生涯规划的调整不利于实现自我价值的最大化2、调整职业生涯规划的时期反馈评估1、自我条件重新剖析2、生涯机会重新评估3、职业生涯目标修正4、调整生涯发展策略5、落实生涯规划修订，积极落实新的生涯规划方案，进入一个新的规划、实施、修正与反馈期第四节大学生职业生涯规划范例职业生涯

4、规划表（P154）职业生涯规划书范例（P156）谢谢观看