监理安全生产培训制度.doc

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1、安全生产教育培训制度1、教育和培训的时间根据公司文件的要求如下：（l）企业法人代表、总监理工程师每年不少于30学时；（2）专业监理工程师、现场监理员每年不少于40学时；（3）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；（4）新员工的公司、项目、专业三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。2．教育和培训的形式与内容教育和培训等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，现场监理人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。（1）新员工（包括合同工、临时工、）必须进行公司、项目和专业的三级安全教育。教育内容包括安

2、全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本专业的安全操作规程。（2）土建、传输、设备等专业监理人员，除进行一般安全教育外，还要经过本专业的专业安全技术教育。（3）当所监理的专业采用新工艺、新技术、新设备施工和调换专业工作岗位时，对监理人员进行新技术、新岗位的安全教育。3．安全教育和培训的形式（l）新员工三级安全教育对新员工或调换专业的监理人员，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。三级安全教育是每个刚进公司的新员工必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、项目、专业这三级。对新员工或调换专

3、业的监理人员，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。公司级。新员工在分配到各项目之前，必须进行初步的安全教育。教育内容如下：l）劳动保护的意义和任务的一般教育；2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识； 33）企业安全规章制度等。项目级。项目级教育是新员工被分配到项目以后进行的安全教育。教育内容如下：1）监理人员安全生产技术操作一般规定；2）施工现场监理安全管理规章制度：3）监理人员安全生产纪律和文明生产要求；4）在施工现场进行监理基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。专业级。岗位教育是新

4、员工分配到专业后，开始工作前的一级教育。教育内容如下：1）本人从事专业监理工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用；2）本专业安全操作规程；3）专业安全生产、施工基本要求和劳动纪律；4）本专业事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。三级教育的要求：1）三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；2）受教育者必须经过考试合格后才准予进入监理岗位；3）给每一名员工建立员工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育着双方签字后入册。（2）三类人员的安全培训教育各项目的总监理工程师是安全生产的第一责

5、任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。在施工现场，各专业监理工程师和现场监理员是专业安全生产的第一责任者、也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进入规范化。（3）安全生产的经常性教育企业在做好新员工入场教育、专业监理人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目，具体形式如下：l）项目部入口处的安全纪律牌。2）举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。33）印

6、发安全保护简报、通报等，办安全保护宣传栏。4）张挂宣传画、安全标志和标语口号。4．培训效果检查对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面：（l）检查各专业的安全教育制度。各专业要广泛开展安全生产的宣传教育，使各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。因此，企业要建立健全安全教育和培训考核制度。（2）检查新入公司人员是否进行三级安全教育。新员工（包括合同工、临时工）都必须进行三级安全教育。主要检查公司、项目、专业对新员工的三级教育考核记录。（3）检查变换专业时是

7、否进行安全教育。各专业监理人员除懂得一般安 全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对监理人员进行新技术和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗工作。主要检查变换工种的监理人员在调换专业时重新进行安全教育的记录；检查采用新技术、新工艺、新设备进行施工时，应有进行新技术操作安全教育的记录。（5）检查各专业对本专业安全技术操作规程的熟悉程度。（6）检查监理人员的年度培训。各级主管部门若行文规定各项目的监理人员进行年度有关安全安全生产方面的培训。主要检查监理人员是否进行年度培训的记录。（7）检查专职安全员