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1、机械加工部员工考核项目一、责任区域内5S工作--------5分要求：1.所有物品需摆放整齐；1分2.所有物品需分类摆放,并有标示牌；2分3.区域内地面、台面、设备上需干净整洁；1分4.区域内不能出现浪费公司资源的现象。1分二、刀具损耗--------仓库10分要求：1.刀具领用必须填写领用单,并注明领用原因及退还损坏刀具,违反此程序规定每次扣1分;2.刀具领用数量按每月总体平均水平考核,超过平均水平的,每超过1把扣除2分,每少于1把加2分;三、工作效率------20分要求:1.在加工任务充足的情况下,务必完成当月定额工时，如
2、没有完成的按每小时扣2分处理，差额工时用加班工时抵扣；2.在加工任务不足的情况下,根据领班或上级主管的安排在规定的时间内完成所分配的任务,如没有完成,按每次扣1分处理;四、工作质量--------20分要求:1.加工好的零件或模具需倒角、除毛刺并吹干净，无加工中残留的铁屑及其它杂质；2.零件或模具的尺寸必须符合图纸要求，自由公差在自由公差范围内，不得超差；3.依照检验记录每月每人的次品和废品总数不得超过三件；4.满足以上3项要求的为20分,如第1项达不到要求,每次扣1分,并重新处理且不计工时;第2项达不到要求,每次扣3分,属可返
3、修品的须重新加工并不计工时,属废品的不可返修,计入废品统计单;超过第3项规定的上限件数,扣5分,并按相关规定进行处罚.五、工作态度---------10分要求：1.责任心4分:A.敷衍无责任心，做事粗心大意0分;B.交付工作需常督促，始能完成1分;C.有责任心，能自动自发2分;D.工作努力，份内工作非常完善3分;E.任劳任怨，竭尽所能完成任务4分;2.积极性3分:A.无论怎样督促也不上进，工作挑挑拣拣，避难就易0分;B.遇问题和困难就垂头丧气，不出成果0.5分;C.不知疲倦，不断进取1.5分;D.求知欲强，并把知识用于实践，弥补
4、自己工作中的短处，永不满足，努力提高自己素质2分;E.勇于挑战，不畏困难；为实现目标竭尽全力3分;3.协调性3分:A.不推不动，但求自己方便合适0分;B.只考虑本职工作，对其他事情不闻不问0.5分;C.理解领导意图，主动为领导分担责任，乐于助人1.5分;D.充分理解群体目标，乐意为群体目标的实现做贡献2分;E.不惜牺牲自我，通力合作3分;六、个人修养---------5分要求：1.穿着得体、干净整洁,精神饱满；1分2.不得在工作区域内随地吐痰，不准乱写乱划，不准口出脏言；1.5分3.不准在车间内乱扔果皮纸屑、胶带烟头及其它有碍清
5、洁卫生的杂物；1.5分4.不准乱倒水、油。1分七、设备保养与使用---------10分2要求：1.机床外表无污垢及加工遗留的残渣铁屑；2分2.床身有注油孔及油杯的要定期注润滑油和加机油；1分3.床身滑动部位及旋转部位（如导轨、丝杆等）需定期加润滑油。1分4.对设备潜在在问题能提早预防并提出解决措施;2分5.设备出现故障能及时处理,不能处理的能及时上报.2分6.严格执行安全操作规程.2分四、量具保养----------5分要求：1.量具使用过程中轻拿轻放,违返一次扣2分,由领班监督检查；2.每工作使用完后擦拭干净放入量具盒，如使
6、用次数极少的应涂上专用防锈油，领班抽查，违反一次扣1分；3.定期使用标准块规对量具进行校对。五、上班纪律------------10分要求：1.上班期间不得迟到、早退，有事外出需请假；2.上班期间不得随意串岗聊天，听耳机、MP3、MP4等,由领班监督检查,违反一次扣2分；3.上班期间不得随意发短信聊天，如因个人紧急事情需尽快处理，不得无故拖延怠工；4.上班期间不得在厂区内吸烟,由领班监督检查,违反一次扣5分,并按公司相关规定处理。六、合理化建议------------5分要求：每月每位员工上交一份合理化建议，内容可包括本职技能、
7、工作内容、生活福利及规章制度等方面。2
