行政总监个人简历优秀.doc

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1、行政总监个人简历优秀姓名：个人简历国籍：中国目前住地：深圳民族：汉族户籍地：浙江身高体重：167cm65kg婚姻状况：已婚年龄：38岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政总监：行政总监、人力资源总监：人力资源总监、首席执行官CEO/总裁/总经理：行政总经理、行政副总工作年限：15职称：高级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：12000—20000希望工作地区：广东省浙江江苏工作经历：公司名称：起止年月：XX-01〜XX-09文兴实业有限公司公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：行政总监工作描述：涉及制造业、房地产与建筑及物业1

2、、负责公司制度的编制、完善与运行；2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施；3、负责公司人力资源六大板块的实施；全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作；擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效考核等；4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会；协助总经理组织企业整体经济活动的运行，监督总经室办公会决议执行；参与公司重大生产、经营决策；5、负责科研项目申报管理；公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理；6、负责公司质量环境体系运行；7、负责公司企业文化建设；8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。离职原因：公司名称：起止年月：XX-06〜XX-12特

3、美集团公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：行政副总工作描述：1、制度的制订、实施；对岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算、控制及财务审核；2、负责集团公司整体经营计划和公司总目标的确定；3、组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施；4、对各下属公司监督及考核；5、全面主持集团行政人事工作，保障集团及各分公司运行；主持集团公司各项日常经营管理及各项重要会议；6、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作；7、工程建设及厂房规划工作处理；8、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理9、集团及各分公司重大人事调整、

4、法律事务与政府各部门事务处理；负责公司企业文化建设；10、负责公司人力资源六大板块的实施；全面主持档案管理、行政部、人力资源部工作；负责公司企业文化建设。离职原因：公司名称：起止年月：2000-06〜XX-06旷野实业有限公司公司性质：民营企业所属行业：机械制造与设备担任职务：行政副总工作描述：1、协助总经理主持公司日常事务，全面处理公司行政人事及财务经营事务工作；2、负责公司整体经营计划和公司目标的确定；组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施；3、负责公司经营计划，对成本预算、控制；负责公司人力资源六大板块的实施；4、保障经营目标实现；5、制度的制订、实施；岗位

5、职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算及控制；6、对公司各下属监督及考核;7、全面主持行政人事工作，保障公司正常运行；主持公司各项日常经营管理及各项重要会议;8、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作;9、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理；10法律事务与政府各部门事务处理；负责公司企业文化建设；离职原因：公司名称：起止年月：1995-11〜2000-06丰德兴业厂公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备担任职务：管理课长工作描述：1•全面负责公司行政事务、人力资源、设备后勤及安全管理。2•负责制度制定实施。主持公司日常会议。

6、3.负责公司人力资源六大板块的实施。主持公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效考核等；4.负责质理管理体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。5.法律事务与政府各部门事务处理；6.负责公司企业文化建设。离职原因：教育背景毕业院校：湖南师范最高学历：