企业行政总监个人简历范文

《企业行政总监个人简历范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、企业行政总监个人简历范文个人信息:　　目前所在：黄埔区年　　龄：40岁　　户口所在：湖南国　　籍：中国　　婚姻状况：已婚民　　族：汉族　　培训认证：未参加身　　高：168cm　　诚信徽章：未申请体　　重：65kg　　人才测评：未测评　　我的特长：　　求职意向　　人才类型：普通求职　　应聘职位：行政/后勤：行政/人资经理/总监，行政/后勤：办公室主任　　工作年限：12职　　称：高级　　求职类型：全职可到职日期：随时　　月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州,珠海,　　工作经历　　广东坤煌实业有限公司　　起止年月：2006-01-01～2009-11-01　　公司性质：股份制企业　　所

2、属行业：通信/电信/网络设备　　担任职位：行政总监　　工作描述：全面负责集团公司人力资源管理和行政管理工作.　　负责公司人力资源战略规划和人力资源开发等工作。　　负责公司企业文化方面的建设。　　负责公司管理体系(制度与流程)的建立,维护和执行工作　　负责公司组织结构规划、资源整合和流程优化等工作　　负责公司人力资源各个模块系统的构建和项目工作的开展。　　负责统筹管理公司行政日常事务性工作(接待，会务，办公行政，固定资产，文控管理，安全，卫生，工程维护，宿舍，食堂，车辆等管理工作)　　负责公司公共关系和外联协调工作　　离职原因：　　和大福商业连锁有限公司　　起止年月：2004-12-01～200

3、6-01-01　　公司性质：民营企业　　所属行业：服务业　　担任职位：人力资源部经理　　工作描述：全面负责公司人力资源管理工作，　　依据公司的发展战略，构建公司人力资源的发展规划。　　负责公司人力资源规划和公司管理体系的建设　　依据公司人力资源需求，开展人才招募工作　　根据公司人力战略规划和人力开发的需求，组织实施开展各项培训工作,　　负责公司薪酬管理工作　　负责公司员工关系的处理(劳动合同，社保，劳资关系的处理，人事异动等各项手续的办理。　　负责企业文化方面的建设　　负责公司人事行政管理政策(制度流程)的拟订、执行与维护工作　　负责公司公共关系的处理和企业形象建设。　　负责公司组织绩效管理

4、工作　　负责公司福利政策的制订和执行管理工作。　　离职原因：　　晓星氨纶(广东)有限公司　　起止年月：1999-12-01～2004-11-01　　公司性质：中外合资　　所属行业：石油/化工/矿产/地质　　担任职位：人力资源部经理　　工作描述：主要参与公司前期的筹备工作　　根据公司的发展目标,对公司人力资源进行规划和组织架构设置,部门岗位的编制和人力资源的配制,　　根据公司的计划开展人力资源招聘工作　　组织统筹协调公司各个培训工作的开展　　负责公司行政和人力资源管理制度的拟定和推行工作　　负责公司薪酬设计和调查等工作　　负责公司各项福利政策的执行　　负责公司员工关系的处理,　　对外关系的协

5、调和处理工作　　负责公司有关手续的办理工作　　其他临时性事务性工作　　负责外籍职员的管理工作　　离职原因：　　中山纬景鞋业有限公司　　起止年月：1995-01-01～1999-12-01　　公司性质：外商独资　　所属行业：贸易/消费/制造/营运　　担任职位：人事专员、文化专员、主管　　工作描述：主要负责公司企业文化宣传,刊物编辑,文化活动策划等工作　　离职原因：　　教育背景　　毕业院校：湖南商学院　　最高学历：本科　　获得学位:毕业日期：1994-06-01　　专业一：公共关系专业二：　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号　　1990-09-011994-06-01湖南商学院

6、公共关系--　　语言能力　　外语：英语　一般粤语水平：一般　　其它外语能力：　　国语水平：优秀　　工作能力及其他专长　　1、本人有10多年的外企工作经验，熟悉外资企业的运作流程;对企业的行政事务管理、人力资源管理等方面有十分专业的实践工作经验。能够根据企业的经营战略发展规划,准确地把握人力资源工作发展方向和解决方案(组织设计、发展规划、资源整合，程序优化，成本控制、政策引导等)。　　2、本人具有一定的写作能力，对公文(制度、报告)和办公软件处理十分熟练。　　3、本人性格开朗，具有良好的沟通和组织、协调能力，坚持原则，能够承受各方面的压力。　　4、熟悉国家的劳动法律法规，并能根据公司的实际，有效

7、控制劳动风险。　　5、会驾驶(B牌)有10年以上的驾驶经验。