人力需求申请表.doc

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1、人力需求申请表申请人：编号：申请部门市场部职位名称专卖店店长申请日期2012-7-15申请人数1现有人数期望到职日期2012-8-1招聘信息A、□在部门人力规划内□在部门人力规划之外B、□补充新人□替换现任职员C、□正式员工□临时员工D、□从公司外部招聘□从公司内部调配招聘岗位情况招聘职位工作职责：1、负责专卖店工作的实施与检查2、负责组织与开展员工的岗位培训与考核工作3、负责组织每月末商品的盘点4、负责组织开展公司指示的或必须开展的促销活动5、负责处理顾客抱怨与投诉、做好顾客管理工作6、负责店内的安全管理7、负

2、责补货与商品整体管理8、负责协调和应对突发事件，并将情况上报9、负责参加和主持每月末的工作考评10、负责完成公司每月分配的业绩目标招聘职位任职资格：（如：性别、年龄、教育、经验、技能等）性别男，年龄24-29周岁，大学本科以上学历，有专卖店工作经验，工作地点胶南。1、有较强的领导才能和管理能力2、语言表达与沟通能力强3、具有丰富的销售相关知识4、有严谨的敬业精神用人部门负责人签字：日期：总经理意见签名：人力需求申请表申请人：编号：申请部门市场部职位名称专卖店店长申请日期2012-7-15申请人数1现有人数期望到职

3、日期2012-8-1招聘信息A、□在部门人力规划内□在部门人力规划之外B、□补充新人□替换现任职员C、□正式员工□临时员工D、□从公司外部招聘□从公司内部调配招聘岗位情况招聘职位工作职责：1、负责专卖店工作的实施与检查2、负责组织与开展员工的岗位培训与考核工作3、负责组织每月末商品的盘点4、负责组织开展公司指示的或必须开展的促销活动5、负责处理顾客抱怨与投诉、做好顾客管理工作6、负责店内的安全管理7、负责补货与商品整体管理8、负责协调和应对突发事件，并将情况上报9、负责参加和主持每月末的工作考评10、负责完成公司

4、每月分配的业绩目标招聘职位任职资格：（如：性别、年龄、教育、经验、技能等）性别男，年龄24-29周岁，大学本科以上学历，有专卖店工作经验，工作地点青岛。1、有较强的领导才能和管理能力2、语言表达与沟通能力强3、具有丰富的销售相关知识4、有严谨的敬业精神用人部门负责人签字：日期：总经理意见签名：人力需求申请表申请人：编号：申请部门市场部职位名称收银员申请日期2012-7-15申请人数1现有人数期望到职日期2012-8-1招聘信息A、□在部门人力规划内□在部门人力规划之外B、□补充新人□替换现任职员C、□正式员工□临

5、时员工D、□从公司外部招聘□从公司内部调配招聘岗位情况招聘职位工作职责：1、负责收银及收银时顾客的应付2、负责理货，接待顾客3、负责整理与补齐备用金4、负责收银结算作业5、负责将营业收入交给指定人6、负责收银机的保养与爱护7、负责收银台及店面卫生整理8、负责顾客抱怨与投诉的应对汇报9、负责现金安全（包括查验假钞）10、负责盘点作业招聘职位任职资格：（如：性别、年龄、教育、经验、技能等）性别女，年龄22-28周岁，大学本科以上学历，有会计或出纳工作经验，工作地点胶南。1、需要一定的专业财务知识2、诚实，无不良习惯与

6、记录3、具有商业及销售相关知识4、具有敬业精神用人部门负责人签字：日期：总经理意见签名：人力需求申请表申请人：编号：申请部门市场部职位名称收银员申请日期2012-7-15申请人数1现有人数期望到职日期2012-8-1招聘信息A、□在部门人力规划内□在部门人力规划之外B、□补充新人□替换现任职员C、□正式员工□临时员工D、□从公司外部招聘□从公司内部调配招聘岗位情况招聘职位工作职责：1、负责收银及收银时顾客的应付2、负责理货，接待顾客3、负责整理与补齐备用金4、负责收银结算作业5、负责将营业收入交给指定人6、负责收

7、银机的保养与爱护7、负责收银台及店面卫生整理8、负责顾客抱怨与投诉的应对汇报9、负责现金安全（包括查验假钞）10、负责盘点作业招聘职位任职资格：（如：性别、年龄、教育、经验、技能等）性别女，年龄22-28周岁，大学本科以上学历，有会计或出纳工作经验，工作地点青岛。1、需要一定的专业财务知识2、诚实，无不良习惯与记录3、具有商业及销售相关知识4、具有敬业精神用人部门负责人签字：日期：总经理意见签名：人力需求申请表申请人：编号：申请部门市场部职位名称专卖店店员申请日期2012-7-15申请人数2现有人数期望到职日期2

8、012-8-1招聘信息A、□在部门人力规划内□在部门人力规划之外B、□补充新人□替换现任职员C、□正式员工□临时员工D、□从公司外部招聘□从公司内部调配招聘岗位情况招聘职位工作职责：1、负责顾客接待和引导顾客购物2、负责引导顾客交款3、负责店面、店内清洁卫生4、负责理货5、负责盘点作业6、负责岗位练兵与操练7、负责顾客抱怨与投诉的应对和汇报8、负责店内安全9、负责完成公司