员工工资待遇及提成协议.doc

《员工工资待遇及提成协议.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、员工工资待遇及提成协议许涛称，这是我国首次在乡村教师中开展这项工作前两天，国务院、中办已经开会，开始研究相关政策。”我在很小的事务所实习（连所长一共2个注会），还没考完。苏州的，聘的注会8-10W吧，一般注会都嫌这个工资低的，所以找不到人。凡进入市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为元/月，最低底限业绩标准为元/月，试用期业绩低于元者视为不合格，只发给基本工资的75%,即元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资;试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩

2、特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。甲方：通过培训，也使我结识到很多其他烟台各部门的同事，为我们提供了一个交流的平台，拉近了与其他各职能部门和县市区的距离，加强了沟通，了解到近几年来社会各界对我北海救助局各项工作的认可。大家之间通过诚挚的相互交流，相互学习，为今后相互间开展各项工作奠定了基础。除了在加拿大魁北克省出现法国式的圣诞老人PereNoel之外，在美国和加拿大，圣诞老人的习俗基本上是相同的。纽约洛克菲勒中心的摆放圣诞树和滑冰场的盛大溜冰活动、华盛顿的给白宫上圣诞装饰的的活动，是美国圣诞节中最亮丽的风景线。北美防空联合司令部在每年都会

3、跟踪圣诞老人在全球的行程，这引起了众多媒体的关注和报道。我自己经历的情况是:国内大所不差签字的注会，差的是能带队做项目的人，而且是那种真正能独挡一面的人，当然如果你想事务所长期发展，往项目经理或者更高的方向发展，那么注会证是必不可少的。乙方：为了切实加强电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下:一、工资结构基本工资+提成+福利奖金二、基本工资的计发1.试用期凡进入市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为元/月，最低底限业绩标准为元/月，试用期业绩低

4、于元者视为不合格，只发给基本工资的75%,即元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。2.试用期后进入过度期，过度期为一个月，基本工资为元/月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为元，低于元以下，只拿基本工资的65%,即TEo业绩优秀者（达到或超过规定月任务指标），可直接转正，提成按规定比例核算。3.转正后试用期、过度期满即为公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为元/

5、月，包食宿并享社保,月底限任务为元/月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50%,达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。三、电话营销人员业绩的财务核算1.电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。2.电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。月业绩提成比例%%五、星级奖金制度星级月任务额度奖金_星二星元三星四星五星1.连续三个月保持星级的，按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以元计。2.每半年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖

6、励一个月基本工资即元。3.每年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励两个月基本工资即4.本规定为年度的执行标准，所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行O六、工作量1.试用期内至少个电话/天。2.试用期后至少个电话/天。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法人代表（签字）：法人代表（签字）：经办人：年—月—日签订地点：更多的合同范本推荐参考:什么叫劳务合同经办人：年—月—日签订地点：司机劳务合同劳务外包合同基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;

7、正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。用自己真诚的微笑，清晰的语言，细致的推介，体贴的服务去征服和打动消费者的心。让所有来到我们红蜻蜓专卖店的顾客都乘兴而来，满意而去。树立起我们红蜻蜓专卖店工作人员的优质精神风貌，更树立起我们红蜻蜓的优质服务品牌。管理工作方面，在学院领导的安排下，我分别负责了学院网站、学院工会文体委员和学院行政党支部书记