规划运营部总监岗位职责.doc

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1、规划运营总监职位名称规划运营总监职位代码所属部门职等职级薪金标准直属上级董事长（总经理）直接下属产业运营部经理，规划投资部经理，资产运营经理，人力资源部经理间接下属西安瑞联项目经理，产业管理助理投资经理，规划经理资产运作经理，资产管理经理填写日期核准人职位概要按董事会授权做好专项任务落实（董事会秘书）；制定和实施公司总体战略（规划运营总监）；完成董事会（总经理）下达的年度业务目标（产业运营部经理）；负责公司人力资源部规划及战略（分管人力资源部）；管理直接所属部门、直接下属员工的工作。工作内容1、职责一：按董事会授权做好专项任务落实（董事会秘书）工作任务：组织筹备董事会会议

2、；组织董事会会议专题汇报；参加董事会会议，记录，起草决议；按董事长授权督促工作。2、职责二：制定和实施公司总体战略（规划运营总监）工作任务：编制公司发展战略；协助董事长（总经理）编制年度工作任务（ＫＰＩ）；　　　　　对重点战略任务的分析；　　　　　核心能力建设。3、职责三：完成董事会（总经理）下达的年度业务目标（产业运营部经理）工作任务：领导产业运营部经理完成产业分析和产业运作项目；　　　　　领导规划投资部经理完成对投资企业管理目标（含任外派职位）；　　　　领导资产管理部经理完成资产确权＼资产整理＼资产交易运营目标；　　　　　领导规划投资部经理完成股权投资＼机构融资＼中介

3、收购项目。4、职责四：指导人力资源部开展对公司人力资源的规划、开发和管理的相关工作。工作任务：指导人力资源部的日常工作　　　　　审查人力资源支出预算，检查人力资源工作。5、职责五：管理直接所属部门、直接下属员工的工作工作任务：业务能力；业务制度；业务人才；业务团队。6、根据公司工作需要，完成短期或是定期的外派出差工作任职资格教育背景本科及以上学历培训经历管理类及相关培训经历经验10年以上大型公司管理工作经验技能技巧素质态度◆具有很强的沟通、协调和推进能力；◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观；◆善于与各类性格的人交往，待人公平。工作条件独立办公设施工作场所本

4、部办公室或投资企业环境状况舒适危险性基本无危险，无职业病危险晋升方向轮转岗位