机械制造有限公司请假制度.doc

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1、上海山启机械制造有限公司请假制度一、目的：为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作,根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定本规章制度。适用范机械制造有限公司全体员工。三、请假程序：1•员工请假必须提前请，请假需要写请假条。2・、请假期间，尤其是较长吋间的假期，必须交接好工作，确保工作的连续性；超假期应及吋通告，请示有关领导，并在事后补假，否则视为旷工处理。3.请假3天以内由部门经理签字即可，超过三天的必须向公司总经理请假，可以打电话或者发短信。四、请假申请规定：（一）、病

2、假、事假1、经公司批准员工可以休不带薪病假、事假，但一年至多不可超过15个工作口；2、无故缺勤的按照旷工处理。3、如果员工病假、事假超过公司规定最大期限，以至于严重影响到公司正常工作，将视其自动离职。4、每月请假超过3次（包含3次），吋间上累计超过3天的，扣除当月绩效工资。（二）、迟到、早退每刀累计迟到、早退M3次或累计迟到吋间$1小吋，扣除当刀绩效工资。（三）、年假公司将给予员工年假以使他们在工作之余获得充分的休息吋间，公司鼓励大家充分利用自己的年假进行休息。享受带薪年假条件如下：所有公司员工在服务期满一年后均可亨有5个工作

3、日的年假，服务年限每增加一年，年假可在原有基础上增加一个工作日，年假最多不超过10个工作日，试用期内员工无权亨受年假。（四）、考试假试用期满的雇员一年内可申请不超过5天的考试假，仅在考试H与工作H冲突时才准许请考试假，而且考试科H须与雇员中请考试假时在本公司从事的工作有关。雇员应在考试假之前至少30天向直属主管说明其申请考试假的打算，并填写《休假申请表》，经主管签字同意并附上准考证复印件后，递交至人力资源部。雇员还应向公司报告考试结果o公司保留当雇员在发布考试结果之后12个刀内离开公司时，向其索回支付给该雇员的每一天考试休假的

4、工资全额的权利。（五）、试用期Z后，雇员经出具证明，在其首次合法结婚吋，可享有婚假。1.按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可亨受3天婚嫁。2.符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可亨受晚婚假10天（含3天法定婚嫁）。3.婚假包括公休假和法定假，是国家规定保障员工权益并依法亨受的假期，凭结婚登记证一年内一次性休完，不可分开休假。4.再婚的可亨受法定婚假，不能亨受晚婚假。5.婚假需提前至少一个刀提出中请，员工在婚假期间亨受法定婚假正常工资。婚假应在结婚前或结婚之日后三个月内连续休完（不分工作日或周末）。（六）、

5、产假女雇员享受计划生育规定的产假：1、怀孕三个月后，女雇员有权享受每月半天带薪的孕妇检查假；2、怀孕六个刀后，不应安排上夜班，必要吋，工作岗位应做临吋调整；3、包括分娩前的15天假在内，女雇员可亨受共90天产假，并亨受全薪工资；4、其婴儿不超过一岁的女雇员，每天可亨受1小吋带工资的哺乳假；5、产假必需在规定的时间内一次性连续休完。怀孕女雇员应为与其直接主管讨论与怀孕有关的H程安排和计划，以便提前做出适当安排。（七）、丧假以下情形视为丧事假（需提出书面申请）:1、已过试用期的员工直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母），可亨受5

6、天丧假；近亲属（兄弟，姐妹、祖父母或配偶的祖父母等）死亡，可方受3天丧假2、丧假是国家规定保障员工权益并依法亨受的假期，必须一次性休完，不休不补，超期按事假处理。3、丧假期间工资照常发放。丧假仅在事发后3——5天内有效，并且应在这段吋间内休完。如果上述亲戚的葬礼不在员工工作当地举行，则根据距离而定，增加不超过三天的旅程假。在上述假期内员工将亨受正常工资。