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时间:2020-03-10
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1、如何与客户的高层进行有效的沟通目录:一、拜访或是与客户高层沟通常见的问题二、拜访前的准备工作三、拜访中销售方式的应用四、拜访后的处理提示:重点词汇高层:决策者或是难打交道的客户有效的沟通:达到目标比如举重,运动员费了好大的力气举起了一个重量,但裁判判为无效,因为不符合规则,比如左臂不直。今天我就想和大家聊聊一个通常的普遍的见高层的流程,来说说今天的课题。一、拜访或是与客户高层沟通常见的问题1、心理紧张。甚至想最好领导不在,能不见就好了,拖拖再说,也许不见他也没事……解说:这是常见的一种心态不好的表现。
2、这里我想要大家一定要端正一个态度,不要存在侥幸心理,躲过了初一躲不了十五哈哈,必须见,即使见的不好可以当作是锻炼;如果不见,你永远也迈不出这一步,更体会不到见高层会有哪些问题该如何应对;就像我们同事上台发言一样,我不上去,我紧张,如果你不锻炼不尝试,我敢说等你到几十岁时一样会紧张。2、不知如何说开场白。甚至由于紧张等原因连最基本的礼仪也没有了。解说:我在跟我办员工走访市场的时候就曾遇到这样的情况,先见的专工和部长都挺好,见面介绍握手、递烟,很自然气氛也很好;但一到高层办公室门口感觉就不怎么好了,一进门头
3、就大了,声音也小了,包随便一放也不握手了,上来就是我是一天电气的,做消弧(过电压保护器)的;这样效果能好吗?更不用说有效了,不可取,一定到改回正常。3、冷场。交谈过程中对方不响应,同时自己也找不到更好的话题;或是推脱表明不管此事,让去找底下人,结果两分钟就出来了。解说:我想这样的情况,冷场不需要两分钟,空气停滞十几秒也够尴尬的,遇到这样的情况即使高层不推脱赶你走,我们自己也坐不住出来了。4、不能给对方留下印象。见了几次,再见时总是看到高层有些茫然和模糊,甚至还问:你是做什么的了?解说:比如你觉得都拜访过
4、了,应该记得我了,打个电话或是再去一回,结果是高层根本就没记住你,很郁闷。5、其它。提问:除了以上的几种情况,看大家还有没有其他的问题?二、拜访前的准备工作(分技术和非技术两部分):这里技术和非技术的内容缺一不可,那么同时我把准备工作分三个方面来说——1、对要拜访的目标单位的准备工作(通常的不介绍了,主要说大家可能忽略的方面)A、看其内部报纸、登陆其网站、收集此项目行业知识动态等,作为话题;B、了解企业卡的内容,尤其是系统图,相关操作流程等,这样可以提供合适的产品组合方案,同时为很多的判断提供依据;C、
5、相关链接单位的了解,和其他哪些单位打交道多,比如供电局,发改委还是其他的环保局等等单位。2、对目标点的准备工作A、了解目标点技术如何?懂,精通,还是不懂。来确定介绍时的侧重点;B、了解目标点是吃哪一套的?含蓄的,直白的,还是综合的。来确定我们的方向;C、了解其个人其他特点,也可以是个人卡里的内容,找重点在爱好,脾气及相关注意事宜上。解说:我们办事处就有一些客户的生日,每年都以不同的形式表达,效果非常好,甚至包括给男的领导送花的,当然这表达都是因人而异的,但多种的表达心意的方式可以互补.3、其它相关连带的
6、准备工作(包括竞争对手和你个人的)竞争对手资料的准备重要性不言而喻,而且这是个积累的过程;同时大家都知道一个好的精神面貌可以影响人,所以对于我们业务人员自身的准备工作也一定要做。比如着装、谈吐、个人装备等。解说:比如我刚才上台来,就脱下棉衣,穿的更正式职业一点,我想这样更适合这样的场合,同时也至于由于我的衣装让我的内容打折扣。三、拜访中销售方式的应用:1、重点宣传。借助工具宣传公司、产品、办事处及你个人。A、资质文件。不能只是说,要引导高层看书面的东西。B、公司网站。宣传公司网站,介绍并引导其看,可以在
7、递名片时加以说明。包括对办事处的宣传。C、企业文化的应用。把公司的企业文化穿插在和高层交流的过程中,这可以体现我们在做什么,要做到什么样,来体现我们的不同。D、关于你个人的介绍。有一句话说的好,人不是被说服的,而是被打动的。也许从你身上领导可以看到他从前的影子或是其他相关连的情节。对于你也是个加分。2、投其所好。适当的恭维及事先准备好的方案的应用和验证。这方面说起来容易,但做起来不太简单。要求我们熟悉当地的一些外围,同时更和我们的个人修养有很大的关系。对于方案主要是软硬兼备:信封,书,一天报纸,礼品等。
8、3、不忘目的。始终不忘目的,最终回到主题。不管聊的多远,多好,都记得要回到主题,免得最后高层也不知道怎么做才能帮到你四、后期的处理:第一印象重要,后期的处理更重要,千万不能虎头蛇尾。解说:我办曾有各员工,大学毕业来的,拜访一个集团的中层,见面称呼介绍宣传,但客户就是不怎么呼应,该说的也都说了,只能道别,出来后还是觉得不对劲儿,于是找了各人问,结果人家告诉她那不是专工,是张部长。她似乎明白了原因,于是返回道歉,告诉对方刚才叫错了,同时说:张部
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