老挝万象市卫生系统公务员主观幸福感研究.pdf

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1、1分类号:C93密级:公开硕士研究生学位论文论文题目老挝万象市卫生系统公务员主观幸福感研究专业行政管理研究方向人力资源开发与管理研究生冯培迪指导教师陈永清教授论文起止日期:2014年6月至2015年6月论文独创性声明本人郑重声明:所提交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立撰写完成的。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含其他个人或其他机构已经发表或撰写过的研究成果,也没有剽窃、抄袭等违反学术道德规范的侵权行为。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人愿意承担由本声明而引起的法律责任。研究生签名:日期:年月日论文使用授权声明本人完全了解广西民族大学有

2、关保留、使用学位论文的规定。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子文档,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存、汇编学位论文。除在保密期内的保密论文外,允许学位论文被查阅和借阅,可以公布(包括刊登)论文的全部或部分内容。研究生签名:日期:年月日导师签名:日期:年月日3老挝万象市卫生系统公务员主观幸福感研究摘要公共卫生系统公务员的主观幸福感不仅仅对其自身发展,也对行政效能以及民众利益都有重要影响。本研究的主要是对万象市公共卫生系统公务员的主观幸福感进行研究。1、通过改编Argyle《牛津幸福感量表》(OxfordHappinessInventory,HI),以

3、问卷调查的方法并结合统计分析,对影响老挝万象市公共卫生系统公务员幸福感的因素进行归类分析,为衡量公务员幸福感现状提供较为科学的依据。2、在查阅大量文献基础上,研究老挝万象市公共卫生系统公务员主观幸福感的影响因素,并根据这些指标对老挝万象市公共卫生系统公务员的主观幸福感进行评价,科学、客观地分析他们的主观幸福感原因。3、根据调查所了解的老挝万象市公共卫生系统公务员幸福感现状以及国外相关经验,提出其实可行的提高老挝万象市公务员幸福感对策建议。本研究发现,老挝万象市公共卫生系统公务员主观幸福感处于比较高的水平;除了婚姻状况、宗教以及性格之外,老挝万象市公共卫生系统公务员的性别、职位、

4、年龄、教育程度、工作年限以及工资水平都对主观幸福感具有显著性影响。对此,本研究提出加强公务员培训、完善公务员晋升机制、大力提高公务员的工资水平以及培养正确的价值观的提高公务员主观幸福感的对策建议。关键词:万象市;公务员;公共卫生系统;主观幸福感ISTUDYONPUBLICHEALTHSYSTEMCIVILSERVANTSSUBJECTIVEWELL-BEINGOFLAOSVIENTIANECITYABSTRACTPublichealthsystemcivilservantssubjectivewell-beingnotonlyhasimportantinfluenceonits

5、owndevelopment,butalsoonadministrativeefficiencyandpublicinterest.Thisstudyismainlystudyonhealthsystemcivilservantssubjectivewell-beingoflaosvientianecity.1,byadaptingArgyle’sOxfordHappinessInventory,andcombinationwithquestionnairesurveymethodandstatisticalanalysis,thisstudyclassifiedtheinfl

6、uenceofLaosvientianecitypublichealthsystemofcivilservantsHappinessfactors,andprovidedascientificbasisforthemeasureofcivilservantstatusofHappiness.2,thisstudyanalyzedtheinfluencefactorsofpublichealthsystemcivilservantssubjectivewell-beingonthebasisofconsultinglotsofliterature,evaluatethesubje

7、ctivewell-beingaccordingtotheseindicators,andanalyzedthereasonscientificallyandobjectively.3,accordingtothesurveytopublichealthsystemcivilservantssubjectivewell-beingstatusandrelevantexperienceabroad,thisstudyputforwardfeasiblecountermeasuresandsug

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