企业文化建设-试题.docx

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1、(一)等级观念1.体现中国人尊卑等级观念的是(d)  A 好铁不打钉，好男不当兵B 好男不跟女斗C 好人不去见官D 以上说法都包括47.哪个称呼没有体现这个人在这个群体里面定位的重要性：DA圣上B本官C卑职D皇帝(二)学派思想2.体现儒学观点的是（d）  A 大音希声、大象无形B 致虚极、守静笃C 以清静之心修身，以慈悲之怀处事D 杀身成仁，舍身取义11.儒学的主要观点的一项是（d）  A 普度众生B 外圆内方C 外方内园D 舍得原则36.不是儒学的主要观点的一项是：CＡ普度众生Ｂ外圆内方Ｃ外方内园Ｄ舍得

2、原则50.体现儒学观点的是：DA大音希声、大象无形B致虚极、守静笃C以清静之心修身，以慈悲之怀处事D杀生成仁，舍身取义45.“治大国，若烹小鲜。”是谁的名言：BA孔子B老子C庄子D墨子（三）名企文化4.联想收购了IBM的PC业务之后，应该（b）  A他的文化的内涵不能有任何变动B 他的文化的内涵要有所提升C 要和IBM的文化内涵要一致D 以上都不正确9.瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是（）  A 安全感B 时尚感C 运动感D 以上都不是41.香格里拉饭店的文化是：CＡ以人为本Ｂ以科技文本Ｃ一切从小处着眼，

3、对顾客的服务无微不至Ｄ工作兢兢业业42.诺基亚的核心价值观是：DＡ客户满意度，对人的尊重Ｂ目标的完成Ｃ持续的学习Ｄ以上都包括14.台湾企业的企业管理的整体特点是（a）  A 本土管理B 终身制，以为企业舍命为荣C 人人都有机会D 提倡参与、当仁不让（四）单字的含义6.“宰”的含义是(d)  A “宰”是中国最大的官B 分配食物的，叫“宰”C “宰”是一个德高望重的人D 以上都包括46.爵”除了代表地位之外，还有是：CA大锅B酒罐子C酒杯子D以上都不正确（五）人情与面子7.对人情与面子的关系理解有误的是(c

4、)  A 中国人讲面子还要讲人情，面子加人情，等于情面B 人情往往比面子更加可靠，作用力也更大C 面子往往比人情更加可靠，作用力也更大D 人情是可以储存的49.“士为知己者死”讲的是：AA人情B面子C良心D以上都不正确10.对中国人的面子理解正确的是(d)  A 面子重于生命B 面子是可吃的C 面子有大有小D 以上都包括17.相遇兵败乌江自杀的历史事件，说明（A）A中国人重视羞耻，把面子看的比生命重要B中国人重内疚，把面子看的比生命重要C中国人既重羞耻又重内疚D以上都不对18.在工作中，人情与制度矛盾时，

5、应该（c）A人情大过于天B人情与制度都要兼顾C人情服从制度D制度服从人情27.中国饮食文化的特点是：DA民以食为天B在中国的很多事情都和吃有关C在中国人的心目中，一切能够吃的东西，必然是非常伟大和神圣的D以上都正确28.中国人的血缘关系和泛血缘关系，代表(C)A等级观念B不平等意识C以上两者都包括D以上两者都不正确29.对中国“羞耻文化”与“内疚文化”理解有误的是：AA中华民族是一个非常典型的重内疚轻羞耻的民族B中华民族是一个非常典型的重羞耻轻内疚的民族C“对不起”是一件很小的事情D“看不起”非常重要，能

6、引起别人极大的愤怒30.对人情与面子的关系理解有误的是：CA中国人讲面子还要讲人情，面子加人情，等于情面B人情往往比面子更加可靠，作用力也更大C面子往往比人情更加可靠，作用力也更大D人情是可以储存的31.中国人做人的最大特点是：BA人是做给自己看的B人是做给别人看的C做人很轻松D做人很难（六）推进方式15.改革开放20年来，我们经济发展的趋势是（b）  A 由北向南推进B 由南向北推进C 由东向西推进D 由西向东推进20.两河文化的主要内涵是（b）A牧游文化B农耕文化C二者都不是D二者都是22.农耕文化的

7、发展趋势是（B）A由南向北B由北向南C由东向西D由西向东（七）企业文化层次5.企业管理薄弱环节往往就是（c）  A 表层物质文化B 浅层行为文化C 中层制度文化D 核心层精神文化12.中层制度文化的表现是（d）  A 建立系统的管理制度B 企业的ERP系统建立C 大量的管理学说产生D 以上都包括40.企业文化的四个层级中最关键的是：DＡ表层文化Ｂ浅层文化Ｃ中层文化Ｄ核心层的文化25.文化管理是企业文化管理的第几段：(C)A第一段B第五段C第八段D第九段35.企业管理的最高阶段是：CＡ知识管理和战略管理Ｂ知

8、识管理和文化管理C文化管理和战略管理D创新管理和战略管理33.以下内容不属于企业的表层文化是：DA产品的结构、外表、特色、包装B员工娱乐休息环境、员工的文化设施C企业的信纸，信封，员工的工作服D各种文体娱乐活动43.企业管理的第一个层级别是：CA文化管理B战略管理C经验管理D效率管理（八）文化误区24.老百姓对文化的误读是（a）A一个人书读得多，就有文化B任何一个领域的文化，都会逐渐升华C文化要能够与时俱进D人类生存和繁衍的模