企业工资集体合同.doc

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1、企业工资集体合同吉林省人力资源和社会保障厅制企业名称：                                         企业法定代表人（或主要负责人）：                      企业登记注册地：                    邮编：          企业实际经营地：                    邮编：          经济类型：                  行业类别：　　　　　　　　　职工总数：                  甲  方（企业行政方）：首席协商代

2、表：              　　首席代表职务：              　　代表人数：                  　　联系方式：                  　　乙  方（工会职工方）：首席协商代表：              　　首席代表职务：              　　代表人数：                  　　联系方式：                  　　第一条 为构建和谐稳定的劳动关系，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华

3、人民共和国工会法》、《吉林省劳动合同条例》、《吉林省集体合同暂行办法》、《吉林省企业工资集体协商暂行办法》及有关法律法规和规章规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。第二条 甲乙双方按照政府工资分配政策，根据企业生产和经济效益实际情况，参考本地区、本行业相关经济因素，经平等协商，合理确定工资分配制度、工资分配办法、职工年度平均工资水平及调整幅度、工资支付办法、保险福利待遇等内容。（一）职工年度平均工资水平及增长（下降）幅度：根据政府发布的本年度最低工资标准、工资指导线、人力资源市场工

4、资指导价位、城镇居民消费价格指数及本企业劳动生产率、经营状况等因素，经协商确定本年度职工平均工资为 　　　元，比上年增长（下降） 　　%。其中，普通职工平均工资比上年增长（下降）    %。（二）工资分配办法：                   　　　　　　　                                                      　                                                      　                        

5、                              　（三）工资支付办法：                   　　　　　　　                                                      。（四）保险福利待遇：                   　　　　　　　                                                      　                                                    

6、  　                                                      　（五）需要协商的其他内容：                    　　　                                                  第三条 企业规章制度有关条款与本合同不一致的，按照本合同执行。第四条 本合同文本为双方协商后形成，并于    年   月  日经职工代表大会（职工大会）讨论通过。第五条 本合同自签订之日起10日内，由甲方报送人力资源和社会保障行政部门进行审查

7、，自通过审查之日起生效。第六条 本合同有效期一年，自     年   月   日至    年    月    日。本合同期限届满前两个月内，双方均可向对方提出重新签订或续订的要约。第七条　本合同自生效之日起5日内，由甲方将本合同正式文本以书面形式向职工进行公布。第八条 甲方遵循诚实信用的原则，每月   　日前通过银行工资专用账户以货币形式足额支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠职工工资。第九条　本合同有效期内，变更或解除合同须经双方协商一致。提议一方，应以书面形式说明理由，并提供相关依据。第十条　符合下列情形之一，致使本合同部

8、分或全部条款无法履行的，可以变更或解除本合同：（一）双方集体协商代表协商一致的；（二）本合同约定的变更或解除条件出现的；（三）订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（四）因不可抗力等原因致使本合同无法履行或部分无法履行的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。第十