销售提成管理办法.doc

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1、销售提成管理办法一．为提高公司销售员销售积极性，现对公司产品销售提成如下规定：1．红酒系列5%2．灵芝系列5%3．初生蛋系列3%-5%4．大别山山珍系列2%二．销售员销售额规定：1．试用期三个月2000元/月（3个月+9个月=6万/年）2．试用期满后6000元/月（3个月+9个月=6万/年）3．满一年销售员20000元/月（12个月=24万/年）注：如完成年销售额，没有完成公司制定的月销售额，在发放第12个月工资时，把每月所扣的工资全部返还给销售员。三．销售员年销售额提成：1．10万元/年销售员销售的产品价格高出公司的售价部分按产品类别不同，公司给予

2、不同的提成。2．20万元/年销售员销售的产品价格高出公司的售价部分按产品类别不同，公司给予不同的提成。3．30万元/年销售员销售的产品价格高出公司的售价部分按产品类别不同，公司给予不同的提成。四．产品销售货款风险保证金：1.为保证公司产品销售货款安全，公司按每月销售额提成的20%扣除存于公司；当扣除的提成20%超出货款时，把其余部分结清。2.如销售员在全年销售过程中每次都是现金提货，风险保证金可免扣。五．加盟店、个人销售提成：公司以低于市场销售价供货给加盟店和个人销售（不属于公司员工），当加盟店和个人销售额超出公司制定的销售额，公司给予2%的销售业绩

3、提成奖励。六．办理优惠卡客户如客户办理优惠卡，在购买时，可在市场零售价基础上享受8.5折（产品不同折扣可能有所变动）的优惠；销售员的销售业绩不变，提成按享受折扣后收回资金计算。注：1.如销售人员为获取利益而私自操纵者，公司按内部规定重罚或开除。2.如销售人员中途离职，说明与公司已无任何关系，不享受销售人员的业务活动报酬，销售人员开发的所有客户由公司无条件收回。