软件公司系统方案部副总经理职位说明书.doc

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1、POSITIONDESCRIPTION系统方案部副总经理职位说明书IDENTITY确立DATE日期ORGANIZATIONUNIT:Solutions机构：部门：系统方案部POSITION:VP,SolutionPERSONAPPROVAL职位：副总经理，系统方案部任职者核准SUPERVISOR’SPOSITIONSUPERVISORAPPROVAL主管职位：营运总监主管名称核准PURPOSE(Whythepositionexists,withinwhatlimitsandaccordingtowhatobjectives)目的（职位存在的理由，限制和目

2、标）根据机构的指引和法律标准，领导、管理和控制系统方案部，包括响应标书和终验，目标是制作一个高素质的系统方案，为傲天带来高的盈利增长GFGGSIZE规模Financial经济Nonfinancial非经济OPERATINGNETWORK操作网络INTERNAL内部EXTERNAL外部营运总监副总经理其它部门领导EXTERNAL外部副总经理，销售部客户供货商客户供货商副总经理，系统方案部客户供货商官方组织企业投资者系统方案部员工MINIMUMREQUIREMENTS最低要求EDUCATION/EXPERIENCE教育程度/经验·本科毕业，计算器科学优先·1

3、0年的电讯行业经验SPECIFICKNOWLEDGE特别知识·人际关系技巧·演讲技巧BUSINESSUNDERSTANDING业务认识·对行业有广博的认识3/3POSITION职位PERSON任职者DATE日期副总经理，系统方案部VP,SolutionAREASOFRESPONSIBILITY职任范围Header名称Definition定义INORDERTO，whatresults为各职想达致甚幺结果LEVELOFRESPONSIBILITIES级别Full全部Partial部分Supporting协助MEASUREMENTCRITERIA衡量标准Qua

4、ntitative数量Qualitative质量1建议书监督、监察、提供意见和批准建议书的预备工作和响应标书，确保建议书的技术和业务方面都有最佳的响应全部·接纳建议书·项目回报2业务谈判如有需要，在重要的部分参与谈判，进行最终审核，批准和同意建议书，确保保障了傲天的最佳利益全部·实际与计划的比较3人事管理设计部门结构图，分配资源，参与招聘，审核工作表现，安排培训，确保有效地使用部门资源全部·员工工作表现4调查与管理层商讨和同意调查的方向，为未来的发展和方向作出贡献全部·新的业务53/36783/3