考勤制度及病事假规定.doc

《考勤制度及病事假规定.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、考勤制度及病、事假管理规定一考勤制度1为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。2考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。3员工在上班时间内，必须自觉坚守工作岗位，确因公务需外出的须给本科室所负责人通报，办完公事后未到下班时间的应回单位上班。上班在岗期间如有私事短时间内外出须向本科室所负责人请假。以公务为名外出办私事不请假者，一经查实，按旷工论处 4迟到、早退30分

2、钟以内，扣除当月工资10元；迟到、早退30分钟以上，2小时以内者，扣除当月工资20元。二请假制度1公司员工请病假，事假，应事先请假，如不能事先请假，可用电话，口信方式请假2请假1-2天的向科室主任请假，三天以上（包括三天）必须向总经理请假，经同意后方可耍假，否则按旷工处理。 3员工临时有事外出，需主任批准，在一定时间内返回办公室。4员工无故旷工一天，扣发当日工资。三出差制度1出差人员应应服从公司安排，认真地完成公司安排的出差任务，如遇有问题应主动与公司联系2出差人员对其出差之工作有详细报告的责任，且

3、出差期间不得从事与工作无关的商业行为。3出差人员有对支出费用索取凭证（有效发票等票据）的义务。4出差人员返回公室后，在一定时间内销假及申报差旅费，同时应附必要的出差工作报告。