贵州花溪农村商业银行职工培训系统的研究与分析.pdf

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1、分类号密级公开编号碎士蚵究嗲像伦式题目贵州花溪农村商业银行职工培训系统的研究与分析学院（所、中心）软件学院专业名称软件工程研究生姓名王婷学号导师姓名沈勇职称副研究员年月论文独创性声明及使用授权本论文是作者在导师指导下取得的研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，不存在剽窃或抄袭行为。与作者一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。现就论文的使用对云南学授权如下：学校有权保留本论文（含电子版），也可以采用影印、缩印或

2、其他复制手段保存论文；学校有权公布论文的全部或部分内容，可以将论文用于查阅或借阅服务；学校有权向有关机构送交学位论文用于学术规范审查、社会监督或评奖；学校有权将学位论文的全部或部分内容录入有关数据库用于检索服务。内部或保密的论文在解密后应遵循此规定）研究生签名：导师签名：日期：摘要在现代银行管理中，银行人力资源管理已经成为了银行管理重要的一部分，职工的培训作为职工培训管理的重要部分，越来越受到银行管理者的重视。银行业激烈而复杂的市场竞争，往往要求银行业从业人员具有较高的素质，而职工培训对于职工素质的

3、提高的作用显得尤为重要。在中国加入世界贸易组织后，中国银行业对各种资源的争夺日益激烈，人力资源作为银行业发展的首要资源，各个银行对人力资本的投资增速较快特别是在职工的培训和在岗技能培训等方面，这也是快速提升职工业务素质的有效方法。职工素质的提高必然能够提高银行的竞争力。论文介绍了贵州花溪农村商业银行职工培训系统的研宄背景、项目意义和目前的研究与应用现状，明确了论文研究的内容和主要工作，并运用软件工程技术和面向对象的分析方法对业务进行了分析。在业务分析中，给出了现有主要管理业务过程的的流程图，明确了现

4、有业务流程存在的问题，通过业务流程再造，重构了主要业务电子化改造后的业务流程；在功能分析中，论文进行了用例建模，给出了用例图和用例描述，明确了系统的功能。在功能分析的基础上，给出了系统的总体功能架构和各功能模块的结构，包括机构人员管理、培训资源管理、培训计划管理、培训报名管理、培训评价管理、培训过程管理、培训档案管理、系统管理等功能模块；在数据分析中，论文对系统各功能所处理的数据进行了分析，给出了实体类关系图，描述了数据库表的基本结构。论文最后对所做的研宄与分析工作进行了总结，并对进一步的工作进行了

5、展望。关键词：银行；人力资源；素质；培训AbstractInmodernbankingmanagement,humanresourcemanagementbankshavebecomeanimportantpartofthebankmanagement,trainingofemployeesasanimportantpartofemployeetrainingmanagement,moreandmoreattentiontothebankmanager.Intenseandcomplexbankin

6、gmarketcompetition，，，，，，，目录第一章引言项目背景同类系统研究与应用现状研究的意义与重要性研究的内容和主要工作研究的内容本人的主要工作论文结构第二章业务分析业务描述组织结构分析业务问题概述原有业务流程分析职工基本信息管理培训资源管理培训计划管理培训报名管理培训评价管理培训过程管理培训档案管理业务流程再造职工基本信息管理培训资源管理培训计划管理培训报名管理培训评价管理培训过程管理培训档案管理第三章功能分析角色分析系统用例分析总体用例分析子用例分析系统功能包图总体功能包图3.3.2

7、子功能包图第四章数据分析功能数据分析机构人员管理职工基本信息管理培训资源管理培训计划管理培训报名管理—培训评价管理培训过程管理培训档案管理系统管理实体类关系分析数据库表第五章总结与展望总结进一步的工作参考文献致谢云南大学硕士学位论文贵州花溪农村商业银行职工培训系统的研究与分析第一章引言项目背景我国劳动力生产率比较低主要是我国对人力资源的培训开发不足造成的。生产率低的背后隐藏着的是我国劳动力普遍缺乏应有的知识、技能和能力。这种培训不足一方面是由于教育不足造成的。另一方面则和企业的培训投入不足有很大的关

8、系。当今世界的竞争，关键是人才的竞争。人才流失对于银行是一种损失，年轻的银行更需要把人才发展壮大，使银行更有竞争力。对职工使用合理的激励机制，不但可以留住他们，还可以不断地吸引人才。使用有效的培训管理制度也是激励机制的基础，培训管理关系到银行职工的切身利益，只有正确科学的培训方法，才能让职工成长进步，才有可能对职工形成激励作用。在现代银行管理中，银行人力资源管理已经成为了银行管理重要的一部分，职工的培训作为职工培训管理的重要部分，越来越受到银行管理者的重视。银行提高人