软件测试岗位标准.doc

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1、华立仪表集团股份有限公司企业标准软件测试岗位工作标准受控号：版本号：A/0岗位名称软件测试和文档管理岗位编号职类IT类职种软件测试工程师直接上级系统分析师直接下级无岗位编制3人所辖人员数视项目情况而定职位概要：按照软件工程规范流程，进行软件开发不同阶段的各种测试工作，保障代码质量，直接对系统分析员负责。主要职责权重（%）1、负责对自主开发软件和外购软件的测试工作，包括软件产品开发过程中的模块测试、系统测试，系统上线前的数据准备和应用测试，系统间的集成测试305、负责对程序升级或完善后投入使用前的系统测试1

2、02、并根据需求说明书制订《项目测试方案》，编写《测试用例》，建立测试环境；106、负责软件问题解决过程跟踪记录，按照计算机软件测试文档编制规范编制测试分析报告105、负责对程序升级或完善后投入使用前的系统测试106、管理项目文档，对项目文档进行版本控制，保证项目文档的完整性和安全性。106、应用版本管理工具进行软件版本管理109、负责监督软件开发流程的执行，并负责提出软件开发过程改进建议，提高软件产品质量。510、测试工具及测试新技术的研究和实施；5任职资格教育背景具有大学本科以上学历，计算机及其相关专

3、业。工作经验具有一年以上工作经验，参与过一个以上软件产品的测试工作。知识技能1．熟练操作计算机，计算机基础知识扎实；2．熟悉常用的软件测试方法、软件工程知识，熟悉面向对象设计的测试工作；3．熟悉常用的软件开发环境，编程工具；4．有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。5．具有很强的沟通、分析和表达能力。性别和年龄性别不限，年龄23岁以上工作条件使用工具设备台式电脑工作环境信息所办公室出差情况频繁□经常□较少□一般不需□所需记录文档测试阶段所需要的相关文档岗位关键业绩指标KPI业绩指标KPI权重（%）业

4、绩指标KPI权重（%）1．程序错误的发现比率302．测试报告的质量203．工作完成进度204．项目文档的完整性和安全性205．测试计划的合理性10备注：附加说明：本标准由华立仪表集团股份有限公司提出本标准由华立仪表集团人力资源部组织起草和解释本标准主要起草人：XXX本标准修改发布日期XXXX-XX-XX本标准]自XXXX-XX-XX起实施