[精品]劳动合同书 双方协议.doc

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1、劳动合同书甲方（用人单位）名称性质地址乙方（劳动者）姓名姓名出生年月文化程度—身份证号码住址XXXX劳动厅制根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省有关法律、法规规定，经甲、乙双方平等H愿，协商一致，签订木劳动合同。合同期限木合同白年月口起生效，试用期白年月口起，至年月口止，熟练期（见习期）白年月日起，至年月口止。合同期限采取下列第种形式：1、有固定期限。合同期自年月日起，至年月日止，为期年。2、无固定期限。3、以完成一定的工作为期限。木合同至T作（任务）完成进终止。丁・作内容根据甲方生产（工作）需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。并按照甲方关于本岗位生产（工

2、作）任务和责任制的要求完成规定的数量。质量指标和工作任务。芻S件甲方应严格执行国家和省有关职工劳动平白无故、劳动保护、职业一卫生等规定，对乙方进行业务技术、安全T生等方面基木知识的教冇，为乙方提供符合国家规定的劳动安全一卫生条件和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健焼。甲方应认真执行国家和省有关工作时间和休息休假等规定。劳动报酬甲方根据乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，按照国家、省有关政策规怎，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。乙方在试用期（熟练期、见习期）月工资为元，乙方月工资为元，不低于最低工资元。乙方工资调整、资金、津贴、加班加点工资等按相关法律

3、、法规、政策规定和甲方依法制定的企事业内部工资分配制度执行。劳动保险福利待遇1、乙方患职业病或因工负伤及患病或非因工负伤扔关，按国家、省有关规定执行；2、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按国家、省有关规定招待3、乙方其他福利待遇，按连胜、省或《集体合同》的有关规定执行。4、在合同期内，甲、乙双方必须按照国家有关规定，按时屮额向社会保险杨柳缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。劳动纪律甲方应执行国家、省有关劳动纪律方面的规定。乙方应服从甲方领导，白觉遵守劳动甲方依法制定的各项规章制度。变更、解除、终止劳动合同的条件1、在上列情况下，中、乙双方协商

4、同意可以变更木合同的相关内：（1）经考核乙方不胜任木岗位工作的；（2）木合同订立时所依据的客观情况发生，致使全合同无法改造的；（3）由于不可抗力致使本合同无法改造的；（4）法律、法规及政策规定的其他情况:2、经甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方不重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能用途工作，经过走亲访友或

5、者调整工作岗位，仍不能用途工作的；（7）木合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（8）中方濒临破产，被人民法院宣告进行法定整顿期间或生产经营善发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的。甲方依据木样第2条及第3条第5、6、7、8项解除合同的、应提前三十日以书面形式通知乙方，并依照国家、省有关规定给予乙方经济补偿。4、在下列情况下，甲方不得依据本样第3条第5、6、7、8项解除劳动合同：（1）乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（2）乙方患病或者负伤，在规定的

6、医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期骨的；（4）法律、法规规定的其他情形。5、在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法微笑看成由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照木合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。6、除本样第5条规定外，乙方解除劳动合同应当提前三十日以书曲形式通知甲方。7、木合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件即行终止。双方约定的其他事项违反劳动合同的责任甲方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据国家、省有关规定予以赔偿。争议处理因改造木合同发生争议，甲乙双方应及时协商解决，

7、经协商无效时，可以屮请调解、仲裁、提起诉讼。-其他事项1、木合同未尽事宜，按照国家省有关规定执行，在合同期内，如木合同条款与国家、省有关新规定不符的，按新规定行。2、木合冋式一份，甲乙双方各执份，本合冋须经劳动行政部门鉴证。3、本合冋应妥善保管，它是建立劳动关系，处理劳动争议的依据。签章及鉴证甲方（签章）法定代表人：年月1-1乙方（签章）年月丨丨鉴证机关（签章）年月口续订合同事项续订合同白年月LI起，至年月口止，为期年。改变后的新工种（工作）为，试用期白年月口起，至年月口止。甲方（签章）法定代表人：年刀口乙方（签章）年月口鉴证机关（签章）年月日