秘书外事管理实务测试一.doc

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1、秘书外事管理实务测试一课程代码:08022班级：姓名：成绩：一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、秘书作为一种职位，最早产生于（）。A、美国B、意大利C、英国D、法国2、我国“秘书”作为官员名称，开始于（）。A、唐代B、东汉C、西汉D、秦代3、我国最早的朝廷秘书机构产生于（）。A、秦代B、周代C、商朝D、商末周初4、涉外秘书的基本特点是（）。A、经济活动B、涉外性C、使用办公自动化设备D、熟悉外语5、涉外秘书称呼始于（）。A、20世纪初B、20世纪80年代初C、20世

2、纪末D、20世纪中期6、涉外秘书发展的第二次高潮是（）。A、1985年B、1990年C、1992年D、1980年7、董事长的产生是由（）。A、董事会选举B、上级委派C、上级聘任D、外单位调任8、直线职能型管理结构常见于（）。A、中型三资企业B、大型三资企业C、外国公司驻华机构D、小型三资企业9、用工制度普遍实行终身雇佣制的国家是（）。A、英国B、日本C、美国D、中国10、涉外秘书工作的出发点是（）。A、为达到总目标服务B、为公司服务C、为上司服务D、为群众服务11、决定涉外秘书的隐匿性特征的是（）。A、工作的服务性B、工作的综合性C、工作的涉外性D、工作的辅助性12、董事会秘书与机关秘书的最大

3、区别是（）。A、涉外性B、有权有职C、辅助领导D、管理能力13、《韦氏秘书手册》要求初任秘书的速记速度是每分钟（）。A、90-100字B、50-100字C、150-250字D、100-150字14、涉外秘书任职采用（）。A、人事部门调动B、组织人事部门考察C、向社会公开招聘D、人事部门任命15、将食指和拇指搭成圆圈表示“OK”，有金钱的意思，这种表示方法是（）。A、美国人B、法国人C、日本人D、英国人16、涉外秘书的人际关系中，最重要的是处理好（）。A、与同事的关系B、与群众的关系C、与部门的关系D、与上司的关系17、当上司犯了错误、遭到指责时，秘书应当（）。A、为上司鸣不平B、好言劝慰C、反

4、戈一击D、疏远冷淡18、涉外秘书最广泛、最频繁、最复杂的人际关系是（）。A、与部门的关系B、与上司的关系C、与下级的关系D、与同事的关系19、根据“约哈里窗户理论”，保持距离，尊重“隐和权”，是因为（）。A、为了不伤和气B、人权的需要C、为了安定团结D、人人都有私密区域20、“约哈里窗户理论”认为不存在以下（）。A、已知区域B、开放区域C、盲目区域D、未知区域二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。1、现代西方国家认为Secretary的含义包括（）。A、管理文书事

5、务的人B、领导人的助手C、指一种职位，从事此职业的人员D、指一种职位或职业E、指领导人的助手2、“秘书”一词由指物变为指人的是（）。A、南朝梁设立的秘书省B、东汉恒帝的秘书监C、曹操设立的秘书令D、晋设立的秘书省E、唐设立的秘书丞3、以下不属于社会大量需求涉外秘书的原因的是（）。A、三资企业持续增加B、国内经济体制改革需要C、涉外秘书流动性大，需不断补充D、经济特区数量的增加E、外语人才缺乏4、信息高速公路对涉外秘书的影响表现在（）。A、对英语要求提高B、工作手段高度电子化和信息化C、使职位竞争加剧D、对办公自动化操作技能的要求提高E、节省开支5、三资企业的管理特点是（）。A、精干高效B、制度

6、严明C、唯才是用D、政令畅通E、博采众长6、日本企业文化特点是（）。A、群体意识十分浓重B、在决策方面，大多采用秉议制C、在用工方面采用终身雇佣制D、在分配制度上采用年功工资制E、强烈的个性独立意识7、涉外秘书的作用包括（）。A、枢纽作用B、综合作用C、协调作用D、窗口作用E、参谋作用8、涉外秘书的职业特点是（）。A、间接性B、隐匿性C、被动性D、服务性E、辅助性9、以下不属于应用经济学内容的是（）。A、国民经济管理B、企业管理C、外贸理论D、涉外法规10、美国对秘书能力的要求，不注重的是（）。A、注重身高、相貌的外在美B、注重年龄的年轻化C、善于操作电脑，打字等D、善于处理人际关系E、积极思

7、维、帮助决策和参谋作用三、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)1、企业文化2、直线职能型3、涉外秘书的整体功能4、涉外秘书的隐匿性5、人际关系四、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)1、根据所在岗位层次，涉外秘书可以分为哪几类？2、影响同事关系的因素有哪些？3、涉外秘书应怎样培养自己的注意力？4、涉外秘书如何体现爱国主义？五、论述题(本大题共2小题，第1小题10分，第2小题1