巨 野 编 办 - 菏泽市机构编制网.doc

《巨 野 编 办 - 菏泽市机构编制网.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、第18期荷泽市机构编制委员会办公室2013年12月6日按：开展事业单位绩效考核，是省委省政府加强事业单位监督管理的重要举措。2012年，省政府出台《关于加强事业单位监督管理的意见》，要求各级成立事业单位考核委员会，建立健全机构编制部门牵头、相关部门参与的工作机制,对事业单位履行职责情况进行绩效考核。今年6月，我市下发《荷泽市事业单位绩效考核暂行办法》，对事业单位绩效考核从内容、程序、考核等次确定、结果运用等方面做出了明确规定。各县区认真贯彻落实上级文件精神，采取有效措施，大胆探索，勇于开拓，积极做好本县区事业单位绩效考核的各项准备工作。本期简报集

2、中刊发牡丹区、巨野等四个县区的具体做法，以供借鉴参考。牡丹区：今年以来，牡丹区按照省、市关于事业单位绩效考核工作的安排部署，精心选取教育、卫生部门67个事业单位为绩效考核试点单位，认真做好2013年度事业单位绩效考核准备工作。一是精神学习到位。省、市事业单位绩效考核工作会议召开后，牡丹区编办及时向区委、区政府、区编委主要领导汇报了会议及相关文件精神；同时，多次召开区编办全体会议和相关部门会议，专题学习省市事业单位绩效考核文件和领导讲话精神，确保把思想统一到省市关于事业单位绩效考核工作的安排部署上来。二是组织保障到位。为统筹推进考核工作，及时成立了

3、全区事业单位考核工作领导小组、全区教育系统事业单位绩效考核委员会和全区卫生系统事业单位绩效考核委员会，切实加强组织领导；积极协调财政部门，争取资金，为开展工作提供必要的保障。三是指标制定到位。指标制定尽量体现了科学性、专业性和可操作性。教育试点单位按照区直小学、区直初级中学、类制定指标；卫生试点单位按照区直医疗机构、疾控中心、卫生监督、妇幼保健、基层医疗卫生机构等分类制定指标,全面详尽评价事业单位绩效。区属高中、乡镇办事处初级中学、乡镇办事处中心小学等分四是安排部署到位。12月2日，全区召开了2013年度事业单位绩效考核工作会议，会议下发了《牡丹

4、区事业单位绩效考核办法》、《关于做好2013年度事业单位绩效考核工作的通知》等文件，对本年度事业单位绩效考核工作的操作步骤、时间安排、纪律要求等做了具体部署。（牡丹区编办）巨野：为贯彻落实省、市编办关于事业单位绩效考核工作安排和部署，巨野县编办高度重视，积极行动，认真做好全县事业单位绩效考核前期准备工作。一是领导高度重视，精心组织部署。接市编办《关于落实省事业单位绩效考核会议工作的紧急通知》后，县编办立即召开主任办公会，认真学习省市绩效考核工作会议精神，初步探讨了贯彻落实意见，并及时向县委、县政府和县编委领导进行专题汇报。县领导高度重视，立即召开

5、专题会议，进行研究部署，迅速充实调整了考核委员会成员单位，要求有关成员单位相互配合，积极做好事业单位绩效考核准备工作。二是深入实地调研，采取试点先行。为制定切实可行的事业单位绩效考核办法，县编办组织人员深入基层开展实地调研。通过与部门主要负责人座谈，深入了解现阶段事业单位在主体业务开展、经济社会效益、管理运行状况等方面的基本情况，为下步制定考核办法打下了良好基础。在实地调研的基础上，采取“试点先行，稳步推进，示范带动，全面推开”的办法，选取公益性较强、服务范围较广的教育系统作为试点单位，试点成熟后将逐步在全县推开。三是借鉴先进经验，拟定考核办法。

6、为准确把握事业单位绩效考核的各个重点环节，在充分调研的基础上，县编办采取“走出去，引进来”的方式，学习借鉴东营、广饶等市县的先进做法、经验，结合工作实际，初步拟定了《巨野县事业单位绩效考核暂行办法》。（巨野县编办）郢城：为扎实推进事业单位绩效考核试点工作，近日，郵城县召开教育、卫生类事业单位绩效考核推进会议，对90余家事业单位开展考核试点工作进行了安排部署。会议对事业单位绩效考核试点工作提出了四点要求。一是进一步提高思想认识。各主管部门和事业单位要站在发展和全局的高度充分认识开展事业单位绩效考核工作的重要意义。在开展试点考核过程中注意发现问题、分

7、析问题、研究问题，及时总结好的经验做法，为全县下步全面开展事业单位绩效考评工作积累宝贵经验。二是进一步加强组织领导。该县前期已成立教育、卫生类事业单位考核委员会及办公室，具体负责相关事业单位考核工作，各部门、单位也要成立绩效考核工作领导小组，抽调精干人员具体协调推进绩效考核工作。三是进一步健全工作机制。要按照事业单位考核试点工作时间安排表，建立工作倒排机制。严格把握时间节点，倒排工作进度，加大推进力度，确保事业单位绩效考核工作有序推进。四是进一步加强协调沟通。建立工作定期调度机制，教育、卫生类事业单位考核委员会办公室要将工作开展情况及工作进度表每

8、周报送至县事考办。县事考办将定期调度、通报试点单位的工作开展情况，认真研究考核过程中存在的问题和新情况，统一答复解决，确保考核试点各项工