岗位聘用协议.doc

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1、岗位聘用协议篇一：岗位聘用合同书岗位聘用协议甲方：乙方：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定，经双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议期限为年，自年月日起至年月日止。二、岗位及职务1.甲方聘用乙方的工作岗位为。2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。三、权利与义务1.甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工

2、作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。1.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。2.乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。四、劳动报酬及保险福利待遇根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。五、聘用合同的终止、变更、续订和解除1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变

3、更聘用协议部分条款。2.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业祕密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计后方可解除聘用协议。3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方:（1）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。1.乙方有下列情形之一，

4、甲方不能依据上款（1）-（3）项规定解除聘用协议：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期和哺乳期的；2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：（1）严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的；（4）被依法追究刑事责任的。1.乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方不正当经营，或有违反法律法规行为;

5、六、违约责任甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）年月曰年月曰篇二：岗位聘用协议书岗位聘用协议书根据***《工作人员岗位聘用管理办法》和****《事业单位实行聘用合同制实施细则》的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，单位与劳动者签订协议：一、协议双方甲方：****乙方：二、乙方根据工作需要，在部门，担任岗位工作。岗位类别：岗位管理（）专业技术岗位（）工勤岗位（）岗

6、位类别：（）三、协议期限本协议期限为*年。自*年*月*日起至*年*月*日止。四、岗位职责和任职条件岗位职责：任职条件：五、提前解除岗位协议的条件，劳动者发生职务晋升或岗位调整，或出现其他情况不得不解除岗位协议的，本协议可以提前解除。六、本协议作为聘用（劳动）合同的附件，与聘用（劳动）合同一并管理。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方签名：乙方签名：甲方盖章：签订日期：年月日篇三：岗位聘用协议岗位聘用协议甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）单位名称：甲方代表：乙方（受聘人）：（以下简称“乙方”）姓名：为建立劳动法律关系、明确双方权利义务，依据《中华人民共和国

7、劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿的基础上，经甲、乙双方协商一致，就甲聘乙方在甲方工作事宜达成协议如下：第一条：岗位1、甲方聘用乙方在造价员岗位从事工作、并由项目经理部具管理：2、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作他岗位，乙方劳动报酬与工作岗位相适应，工作岗位变动导致劳动报酬变动，乙方在工资发放单上的签字视为认可工作岗位及劳动报酬的变更，如乙方不同意工作岗位及劳动报酬变更，本协议自行解除。第二条：聘用期限1、聘用期限即自2014年月日起