广告公司创意总监岗位责任制.doc

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1、创意总监岗位责任制1、在公司利益前提下进行广告业务的策划创意，合理分配部门的人力资源并落实督促各项项目的实施与开展；2、协助总经理进行公司发展的长远规划与建设，使公司的战略方向准确、目标清晰，朝着既定目标健康有序的发展；3、按照公司意图和要求编制本部门工作计划，提供目标明确、个性鲜明、结构合理的可行方案并落实与实施；4、用敏锐的观察力、沟通协调、调度指挥、组织开拓、统筹分析及综合归纳能力，去塑造公司良好的内外部形象；5、在工作中不断地提升自身的综合能力，不仅要有较强的文字表达能力而且要有较强的沟通能力和执行能力，把本部门建立成规范、高效的运营管理体系；6、配合行政部门及财务部门公平公正的搞好

2、本部门的绩效管理；6、不断了解和掌握现行的广告制作、广告品牌及营销管理新理念并将其创造性地融入到本职工作之中；8、对客户要热情、周到，并深入了解、准确把握客户的意图和要求，细致周到地做好客户解答工作；9、参与和跟踪新产品打样工作，协调解决生产工艺流程中出现的各种问题；9、在提案过程中，要不卑不亢、有礼有节，要体现出较强的谈判能力、深厚的理论功底和丰富的运作经验，尽量降低公司的设计成本，实现一次性提案成功；10、要有团队意识，搞好人际关系，消除内耗，提高工作效率，做到正直、坦诚、谦虚、成熟、豁达；11、负责与公司其他各部门沟通接洽,并制订工作计划，确定交接时间，按公司要求组织实施，努力把本部门

3、各项工作安排的井井有条扎扎实实，做到人人出工不窝工；12、将有关业务及其开展情况的信息记录在案，及时将工作中所发现的不合理现象上报公司，并将公司有关决议传达给下级人员。