综合部绩效考核表.doc

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1、.综合部绩效考核表项目标准分考核内容评分标准周期得分指标管理10分5办公费控制办公费控制在算预内,无办公用品台帐扣2分,办公用品购买没有审批每次扣2分。不定期5业务接待费控制业务接待费控制在预算内,执行公司接待标准。标准超标一次扣2分。日常工作管理30分4考勤上报每月1号之前考勤表核对后发主管领导审核后报财务经营部,不能按时完成扣4分月度4每月生活费核对每月1号之前核对生活费用,确认签字后交财务经营部办理付款手续。生活费用记录或对账出现失误的,以及不按时完成的扣4分。6周、月、季生产会议组织组织召开周、月、季、年度会议

2、并向公司各单位及集团公司及时上报会议资料,会议开完后,在4小时内上报会议纪要。不能按时完成的每次扣3分。2工会工作每月组织开展一次工会活动。未组织开展扣2分。6接待工作有接待任务时需要部门经理、主管领导签字认可的接待审批单,无接待审批扣2分,因任何问题延误接待或接待工作没有到位,每次扣3分2住宿、飞机票预订订房及飞机票出现失误,每次扣2分。6车辆管理车辆实行“三交”安全管理,每日准时缴纳车辆钥匙,未“三交”要说明原因,无故没有收缴,每次扣2分,做好车辆管理和调配,不能按时出车每次扣2分。每周未对司机进行安全教育的扣2分

3、;未执行路单调度的扣2分。Word文档.主要工作50分4合同签订及时办理员工劳动合同签订、合同续签、变更、解除手续。合同手续办理不及时扣2分,无台帐扣2分,出现错误扣2分。月度4发文管理由拟文部门拟写好发文文本,附发文审批后方可打印、装订、发放。文件发放必须签收登记,最后由综合部存档。发文手续不齐全、未签收的每次扣2分。4档案资料管理所有交到综合部资料需登记存档,标明资料清单,若未能及时登记整理归档,每次扣2分,每次借阅需登记,未登记的扣2分。4招聘管理无人员配置年度计划扣2分、未及时整理网上、现场招聘人员信息资料扣2

4、分、招聘人员不能满足配置需求扣2分。3培训管理无培训计划扣2分,无培训台帐扣2分,培训组织不及时扣2分,无培训总结扣2分,培训资料归档不及时扣2分。6制度修订完善公司的各项制度应及时修订、补充、完善。未及时完成的,一项扣2分。10绩效考核每月25日组织考核工作小组完成当月的综合考核。未完成扣10分。15临时工作任务未能及时完成领导安排的紧急任务,一次扣10分。精细化管理10分5 日清、周清每日按时完成日清工作,未完成一次扣1分。每周六下班之前将周清上传并上报主管领导,不能及时上报扣2分。月度5卫生责任区、宿舍卫生、个人

5、办公区卫生责任区、个人办公区、个人宿舍卫生是否有不合格情况存在不合格情况一次或一人扣2分,合计100  扣分(奖励)依据详细描述说明:Word文档.考核工作小组人员签字:被考核人签字:Word文档.Word文档. 记住,永远不要对父母说这十句话!  1.好了,好了,知道,真啰嗦!(可怜天下父母心,父母的“啰嗦”其实是一种幸福。)  2.有事吗,没事?那挂了啊。(父母打电话,也许只想说说话,我们能否明白他们的用意,不要匆忙挂了电话!)  3.说了你也不懂,别问了!(他们只是想和我们说说话。)  4.跟你说了多少次不要你做

6、,做又做不好。(一些他们已经力不能及的事,我们因为关心而制止,但不要这样让他们觉得自己很无用。)  5.你们那一套,早就过时了。(父母的建议,也许不能起到作用,可我们是否能换一种回应的方式?)  6.叫你别收拾我的房间,你看,东西找都找不到!(自己的房间还是自己收拾好,不收拾,也不要拂了老人的好意。)  7.我要吃什么我知道,别夹了!(盼着我们回家的父母总想把所有关心融在特意做的菜里,我们默默领情就好。)  8.说了别吃这些剩菜了,怎么老不听啊!(他们一辈子的节约习惯,很难改,让他们每次尽量少做点菜就好。)Word文档

7、.  9.我自己有分寸,不要老说了,烦不烦。(他们只是担心你吃亏。)  10.这些东西说了不要了,堆在这里做什么啊!(人老了都会念旧……)  当你还在襁褓时,她便天天抱着你,哄你入睡;当你到少年时代,她便天天念叨着你,夜夜帮你捻着棉被;当你终于离开家,远行他方,她便天天牵挂着你。  有时候,我们总是在抱怨母亲的唠叨、念叨,总是在心烦她那些说了无数遍的关心话语。都说儿女是父母前辈子欠下的债,这句话不假。让我们感恩于心,让我们感恩父母那些点滴的关怀。  如果有一天,你发现母亲煮的菜太咸太难吃,如果有一天,你发现父母经常忘记

8、关电器;  如果有一天,你发现父亲的花草树木已渐荒废,如果有一天,你发现家中的地板衣柜经常沾满灰尘;  如果有一天,你发现父母不再爱吃青脆的蔬果,如果有一天,你发现父母爱吃煮得烂烂的菜;  如果有一天,你发现吃饭时间他们老是咳个不停,千万别误以为他们感冒或着凉(那是吞咽神经老化的现象);  如果有一天,你发觉他们不再爱出门……也许

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