员工入职培训进度表.docx

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1、员工入职培训进度表 姓名：部门：市场部入职时间：年月日序号培训日期培训内容（文档）主讲人双方签字行政部1第一天上午公司概况、架构、各部门工作范围  2第一天上午公司制度、日常习惯、规则  3第一天上午电话、传真、考试（公共类）、考核：行政公共考题1份  转入客服部6第一天下午IC卡、读写器、行业背景知识  7第一天下午产品知识培训（9.20版本）  8第一天下午同行知识、同行产品对比分析考核：行政公共考题1份  转入市场部9第二天上午使用手册及规范、账号密码分配考核：入职考题  10第二天下午学习市场部助理的工作内容、货运方式的选择，反馈及讲解考题考核：查询(机

2、试)、录入(笔试)  11第三天上午了解商品价格，学习工作目录中营销知识（QQ营销技巧、报价技巧、网吧营销常见问题积累、被动接单流程，直销流程）  12第三天下午学习工作目录中行业资料（实名审计系统资料、纯软件系统的缺点），业务学习资料考核：市场部基础题一  13第四天上午学习网站推广与搜索排名、代理流程与协议、销售合同的制定  14第四天下午学习客户回访内容与技巧、电话说辞要求与技巧，反馈及讲解市场部基础题一答案考核：市场部基础题二  15第五天上午学习制卡流程、订货流程、返修货处理流程、汇款流程、发货流程  16第五天下午学习财务做账的相关内容，反馈及讲解市

3、场部基础题二答案考核：同行背景考题  17第二周综合复习所学内容并实际操作演练，遇到问题及时提出并解答考核：实名系统考题、市场部经验积累题(一  18第三、四周熟练掌握所有工作内容考核：市场部经验积累考题(二)、(三)、(四)、(五)  注：严格按照进度培训，主讲人和新员工每培训一步，都必须签字确认