班主任工作经验交流.docx

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1、班主任工作经验交流常听老师们说:当老师真累。当班主任更累。回首这些年的班主任工作,的确感到当一名小学班主任的辛苦,这其中有苦也有甜,没什么经验可谈,或许这只是自己对班主任实践工作的几点感悟,在此和大家交流一下:1、不要吝啬对学生的赞美、夸奖。好孩子都是夸出来的。有句话是这样说的:教师的赞美是阳光、空气和水,是学生成长不可缺少的养料;教师的赞美是一座桥,能沟通教师与学生的心灵之河;教师的赞美是一种无形的催化剂,能增强学生的自尊、自信、自强。的确,教师的赞美越多,学生就越显得活泼可爱,学习的劲头就越足。作为教师,都会发现班上有这样的一种现象:班上总有那么一些

2、学生既不勤奋上进,又不惹事生非,对班级一切活动既不反对,又不踊跃参加;虽然学业平平,却不名落孙山。一般情况下,这样的学生既得不到老师的表扬,也得不到老师的批评,是最容易被老师忽视的。还有一类就是既不认真学习,又整天惹是生非,喜欢搞破坏、闹事的学生,这种学生往往是我们老师批评的对象。我班的贺聪同学就是这样一个似乎没有什么特色的学生。他软硬不吃,在家经常挨打。在我教他的这段时间里,我几乎没注意到他的优点存在。直至有一天早上,我来到教室的时候发现他竟然主动的在打扫卫生,后来我在上课的时候在全班同学面前表扬了他,说他表现很好,这种积极主动打扫卫生的行为是值得大家

3、学习的,这件微不足道的小事似乎对他起到了一点作用。现在早上来到教室他也会经常在扫地,拖地。午休的时候,他也经常不睡觉,后来有一次他很安静的睡着了,我也表扬他说我们贺聪同学是很棒的,之后他的午休纪律确实比以前好多了。这件事也给了我一定的启示,在班主任工作中,应该面向全体,细心观察,捕捉他们身上的每一个闪光点,及时把赞美送给每一个学生,使之发扬光大。使每个学生都感到“我能行”,“我会成功”。往往我们一个赞美的眼神,一个鼓励的手势能给我们的学生带来意想不到的信心。多给学生一些赞美,不仅能满足学生的成就感,激发他们的学习动力,培养自信心,促进良好心理品质的形成和

4、发展,还有助于建立良好的师生关系,营造一个奋发向上的班集体氛围。2、相信学生,培养学生独立自主的能力和团体意识。说实话,我也是从“清洁工”过来的,从一年级当班主任开始,我就对打扫卫生这个问题很烦恼,一年级小朋友很小,他们什么都很爱动,却什么也做不好。他们扫地的时候,就只会拿着扫把晃来晃去,三两天就把扫把搞坏了,于是我就每天都自己动手,二年级刚开始的时候,我还自己动手扫地,后来,班级设立成小组建设形式的时候,我就设立一种评价机制,八个小组组内分工打扫自己的那个小组,按照打扫的速度和干净程度来评等级,我发现每个小组都很积极,打扫得很干净,打扫卫生的速度也比以

5、前快了很多。这虽然是件小事,从中我发现其实学生还是能够完成得很好的,以小组的形式进行评等级,还可以培养学生的团体意识。3、三、捕捉闪光点——鼓励上进    捕捉闪光点。金无足赤,人无完人,再好的学生难免也有不足之处,再差的学生身上也有自己的优点,及时捕捉学生的闪光点进行因势利导,使他们产生积极的情感,从而以点带面促使学生全面进步。这是班主任工作至关重要的一环。在别人看来,后进学生,不求上进,没有任何优点,我不那么认为。谁说他们没有优点?我班的武文琪每天为班级开门锁门,王晋文为班级摆桌椅,郭宇浩主动收集同学们的矿泉水瓶,并给卖掉,把钱做班费……这是发现出来

6、的,是表扬出来的。    抓住契机,鼓励上进。从心理学的角度看:一个人只要体验一次成功的欢乐,便会激起追求无休止的成功的力量和信心。因此,引导学生了解自己的长处和短处,扬长避短,增强学习的信心,他们学习成绩虽然不很理想,但我相信,经过努力他们的学习成绩会赶上来,必将是班上的佼佼者。捕捉闪光点,抓住契机,鼓励上进,有助于树立学生的自信心.班主任工作是平凡而繁琐的工作,让我们在实践中去探索行之有效的工作方法,使班级管理工作更上新台阶。以上是我对班主任工作的一点粗浅见解,有不妥之处,请多批评。有人说:班主任是世界上最小的主任。也有人说:班主任是学校里最苦的岗位

7、。在班主任工作中,我感触颇深,有几分劳累,几许收获,我咀嚼过失败的苦涩,也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是不乏味的、是充实的。一个好的集体,没有每个老师辛勤工作,没有领导的支持,没有同事的合作,没有家长和社会的密切配合,班主任就是再有本事,也难以发挥作用,所以我在班主任这个岗位上的一点一滴,也就是只做了班主任该做的工作。今天主要从以下几个方面,谈一谈我做班主任的一些做法和体会:一、班主任首先应当有爱,爱的魅力是无穷的作为一名班主任,不仅对学生要有微笑和问候,还要在学习上、生活上给予更多关心,与他们进行心灵上的沟通,把自己爱的

8、阳光照射在每一名学生身上,让他们沐浴在爱的阳光之中茁壮成长。有时我们仅仅一个微笑

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