安利收入知多少 (2).ppt

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1、安利无懈可击的奖金制度三公性1.公开2.公平3.公正第一种：销售佣金第二种：市场推广服务费第三种：月度奖金第四种：年度花红第五种：一次性奖金第六种：FAA奖金第七种：旅游奖励第八种：特别奖励第九种：其他奖励营销人员销售制度比率净营业额BV综合指数PV基础佣金率浮动佣金率合计佣金率佣金额1050001000021%6%27%42000400015%6%21%25200240012%6%18%1260012009%6%15%63006006%6%12%6%2003%21009%73500700018%6%24%2835017640882045361890756189安利-

2、----国家批准唯一以多元化经营方式经营1,店销:优惠顾客身份2,直销:销售代表(直销员)身份3,经销:经销商(员工)身份例如，卖了以下几种系列产品：家居清洁,个人护理,美容护肤,营养补充合计6300元6300×12%=756元第一种：销售佣金。第二种:市场推广服务费(经销商)您6300×12%=756元A:6300×12%=756元B:6300×12%=756元6300×4+6300=31500元31500×18%=5670元推广费=5670-(756×4)-756=1890元总收入=1890+756=2646元C:6300×12%=756元D:6300×12%=7

3、56元您6300×12%=756元31500×4+6300=132300元推广服务费=132300×27%–（5670×4）–756=35721-22680-756=12285元总收入=12285+756=13041元a1:6300a2:6300a4:6300B、C、D同AA:6300a3:6300市场倍增的原理人数营业额/元销售佣金/元推广服务费/元月收入/元1630075675653150075618902646211323007561228513041经销商晋级制度1,营销之星:在连续12月内任何一个月达10.5万2,营销主任:在连续12月内任何三个月达10.5

4、万3,高级营销主任:在连续12个月内任何有6个月达10.5万,其中3个月是连续的.1、4%领导奖金:您A:105000元B:35000元C:35000元D:35000元例如：4%=105000×4%=4200元公式=其中括号中部分结果最小为零当您培养了一个达标部门时，其余部门完成42000元~104999元时，可获得一定金额的4%领导奖金达标部门净营业额（A)×4%-(105000-其余部分净营业额）×4%第三种:月度奖金如果出现以下现象如何计算4%领导奖金？您A:a1:105000元a2:35000元a3:35000元a4:35000元B:25000元C:25000

5、元D:30000元则：4%领导奖金公式=第一代达标部门中未达标部分净营业额）×4%-（105000-您自己其余部门净营业额）×4%注意要求：被减数最小为3600，减数即括号内数最小为零您的4%=105000×4%-（105000-70000）×4%=4200-1400=2800元迷人之处：当您培养了一个稳健的达标部门可获得4%的领导奖金；多个部门可获得多个4%领导奖金。您A:105000B:35000C:35000D:350004%=105000*4%-(105000-105000）*4%=42004200*12*n*m=?2、2%的拓宽奖当您没有达标的部门净营业额为

6、157500或以上时，可获得2%的拓宽奖；是完成特一级的基础例如：157500×2%=3150元月收入大约在15000左右3、1%的稳健奖当您在同一个月有三个部门同时达标时，您可以获得1%的稳健奖；奖金计算是从第二代21%开始到出现获得稳健奖金的第二代所有净营业额的1%月收入在15000元左右1.营业经理花红（翡翠奖金）0.25%当您有三个部门在一个财年内都做到六个月的105000元及以上时可获得此奖项年收入为税前40万第四种：年度花红销售指数PV首30000PV30001-90000PV90001-150000PV150001-600000PV600001-6000

7、000PV6000001PV以上计分标准每1000PV每1000PV每1000PV每10000PV每100000PV每1000000PV分数4分2分1分1分1分1分2、高级经理花红（钻石奖金）0.25%当您在一个财年内有六个部门做到六个月105000元或以上可获得此奖项。年收入为税前70万左右公式同上3、营销总监花红（行政钻石奖金）0.25%您能帮助7~9个部门在一个财年做到六个月的105000元或以上即可获得此奖项。年收入为100万左右特别重要提示1,高级总监:12个市场在一个财年做6个月10.5万,花红基数是200.2,资深总监:15个市场在一个