贺兰四中职称评审评分表（横表）2014002.doc

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1、贺兰四中教师职称评审量化打分表（试行）（2014年6月30日职称评审领导小组审定）履行职责的情况项目考核标准考核部门评分自评依据工作年限每年加2分。三年内退休且满工作量的教师，依次加10、5、3分。办公室自评：审核：学历专科以下学历每年记0.5分，专科学历每年记1分，本科每年记1.5，研究生（含结业）每年记2分。（按整年分段计算），办公室自评：审核：现专业技术职务聘任年限每年加1分，超过任职年限的，每超一年加1分（按整年限计算）办公室自评：审核：出勤情况近三年内：一年内事假超过10天，病假累计超过30天，每超过一天扣0.1

2、分；确因病情严重，但康复后继续工作满1年以上的，可酌情考虑；（此项满分为10分，扣分不设下限，全勤加5分）办公室自评：审核：教学工作量近三年内每学期满工作量得3分。教务处自评：审核：支教（农村学校工作）参加支教工作（或在农村工作）满一年得5分。办公室自评：审核：工作业绩中考成绩近6年来，担任两届毕业班教学工作的，加10分，一届的加5分；中考单科成绩列全县第一再加2分，全县第二加再1。(以当届学校学科成绩名次为准，非毕业班教师得2分)，教务处自评：审核：班主任及管理工作近5年，担任班主任工作的，每学期加2分，获得优秀班主任的

3、，每次再加1分；中层及以上干部参照班主任工作赋分，其他管理人员每年得2分。政教处自评：审核：各级各类荣誉任期内获得各项荣誉，区级以上加3分；市级加2分；县级加1分。（不同年度可累加，此项满分为6分，）办公室自评：审核：学科竞赛辅导学生参加竞赛获奖：学科竞赛国家级三等奖以上，每人次加1分；自治区级奖每人次0.5分，市级奖每人次加0.2分；（此项满分为5分）教务处自评：审核：教育教学科研1、任现职期间内，论文发表：国家级核心刊物，每篇加2分，宁夏教育或宁夏教育科研发表每篇加1分。（同一篇文章按最高级别加分，不重复计算）此项封顶

4、5分。2、任现职期间内，论文获奖：自治区级二等以上加4分；市级二等奖以上加2分；（同一篇文章按最高级别加分，不累计加分）此项封顶5分。（课件获奖参考此项）3、任现职期间，优质课（含录像课）获奖：自治区级二等以上加5分；市级二等奖以上加3分；（同一内容按最高级别加分）。此项封顶5分。4、参加国家、区市课题研究并有成果呈现，主要承担人5分，参与人2分。（内容相同或相近的一篇论文、课题报告的发表和获奖不重复计算,按最高的一项计算）教务处自评：审核：　说明：本定量考核细则适用于申报人数多于实际职数名额，申报人数等于或小于实际职数名

5、额的，可直接上报，不参与量化考核。