开放式创新网络知识共享行为研究.pdf

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1、开放式创新网络知识共享行为研究张明2015年01月中图分类号：UDC分类号：开放式创新网络知识共享行为研究作者姓名张明学院名称管理与经济学院指导教师夏恩君教授答辩委员会主席张明立教授申请学位管理学博士学科专业企业管理学位授予单位北京理工大学论文答辩日期2015.01.12ResearchonKnowledgeSharingBehaviorofOpenInnovationNetworkCandidateName：ZhangMingSchoolorDepartment:ManagementandEcnomicsFacultyMentor:Prof.EnjunXiaChai

2、r,ThesisCommittee：Prof.MingliZhangDegreeApplied:DoctorofManagementMajor：BusinessManagementDegreeby:BeijingInstituteofTechnologyTheDateofDefence：InJanuary12,2015研究成果声明本人郑重声明：所提交的学位论文是我本人在指导教师的指导下进行的研究工作获得的研究成果。尽我所知，文中除特别标注和致谢的地方外，学位论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得北京理工大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料

3、。与我一同工作的合作者对此研究工作所做的任何贡献均已在学位论文中作了明确的说明并表示了谢意。特此申明。签名：日期：北京理工大学博士学位论文摘要创新是企业生存和发展的灵魂，是推动企业成长的根本途径，它能使企业的竞争能力日益增强，使企业不断推出满足用户的产品。随着中国经济的高速增长，经济总量已达到了前所未有的高度。但我国企业自主创新能力薄弱，已经成为经济可持续发展的枷锁，究其原因主要是企业利用外部知识的能力不足，特别是企业知识有效流动不足。开放式创新的核心是充分利用企业内外部知识，促进知识的流动并将创新知识有效的通过商业模式实现产业化，在这一过程中，知识作为独立的生产要素

4、在投入的生产要素中占据着非常重要的位置。为了能更广泛、更深入地利用创新网络主体的技术资源，集成所有优势因素提升创新能力和竞争能力，知识共享成为企业维持增长的第一推动力，企业核心知识能力积累的发展战略将日益成为企业持续获得竞争优势的关键。基于此，本文从开放式创新和知识共享角度出发，结合博弈论、SEM模型、决策论等理论，在分析开放式创新的基础上，从开放式创新网络知识共享行为的运行机制、知识共享行为博弈、知识共享行为决策和创新绩效角度对开放式创新网络知识共享行为进行研究。本文以系统科学思想为指导，采取理论研究与实地调研、专家咨询与群体讨论、宏观研究和微观研究、定性研究和定量

5、研究、规范研究和实证研究相结合的研究方法。本文的主要研究内容如下：第一、二章回顾了国内外学者关于开放式创新、创新网络、知识共享、创新绩效的相关理论和研究现状，总结了已有研究存在的不足，在此基础上，界定了本文的主要研究对象和研究方法。第三章基于委托-代理理论、合作博弈模型、Nash谈判模型对开放式创新网络知识共享行为的信任机制、学习机制、激励机制、利益分配机制、利润考核机制五个方面进行研究；基于需求理论、消费者剩余理论，在竞争企业和用户能有效合作的基础上，以企业、竞争企业、客户为研究对象，构建封闭式创新绩效模型、客户参与的半开放式创新绩效模型、竞争者参与的半开放式创新绩

6、效模型、开放式创新绩效模型。第四章基于静态博弈理论和动态演化博弈理论，建立知识共享的博弈模型，深入分析各个创新主体（政府、科研机构、大学、竞争企业、客户等）在完全信息条件下的静态博弈和不完全信息条件下的动态演化博弈。第五章基于决策概念，结合决策的基本流程，分析了开放式创新过程中决策的必要性，并结合多属性决策理论和灰色决策理论构建了知识共享行为决策模型。第六章I北京理工大学博士学位论文基于创新绩效的基本理论，提出概念模型和理论假设，通过企业调研及专家访谈等方法，设计了针对中国企业的调查问卷，通过调查问卷得到的数据，运用结构方程模型（SEM）以及信度、效度检验对问卷的解释

7、变量和被解释变量进行分析，得出开放式创新内部能力要素、外部创新源要素、内部与外部创新以及保障支持能力对创新绩效有积极的影响。员工培训机制共享、管理经验共享、学习资料共享同样也对创新绩效有积极的影响。第七章基于前文的阐述，对我国企业创新能力差，知识共享能力不足的现状，以及更好的实现开放式创新模式来提高自主创新能力提出政策建议。第八章将对前文的研究做出总结，阐述本文的主要结论、启示，同时对本文的研究存在的局限和不足进行展望。关键词：开放式创新；创新网络；知识共享；创新绩效II北京理工大学博士学位论文AbstractInnovationisthesoulo