运行维护部岗位说明书汇编9.doc

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1、3/3职位讲明书职位编码：职位标识：职位名称：运维技术治理所属单位：部门：运行监督部所属职类职种：工作地点：职位设立日期：职位目的：承担专业网络全程全网的运行维护治理；监督落实通信网络质量治理；负责专业网络的业务处理审核；监督检查各专业维护工作的执行情况。工作关系：直接上级：运行监督部经理同僚：直接下属：网络监督治理通信网络固定资产治理安全生产监督治理综合治理要紧职责：重要性应负职责衡量标准1业务开展做好本业务范围内的各项维护治理工作及专业协调，指导和关心分公司专业维护工作的开展。工作规范2拟定制度组织制定并落实通信维护规

2、程及维护制度，监督检查各专业、各分公司维护工作的执行情况，定期组织或参与专业巡检。制度合理3质量治理执行对相关专业通信质量指标考核、运维治理考核、话务分析治理，提高公司专业通信质量治理。质量治理4运维打算治理负责审核专业维护作业打算，监督考核专业维护作业打算的执行，治理及考核，组织开展劳动竞赛。打算合理3/35系统治理综合资源治理系统、七号信令监测系统、DCN运维专网系统、无线网络监测系统、综合网管系统等运维支撑系统的规划、建设及应用治理。治理规范任职要求：通信或相关专业本科以上学历，五年以上工作经验，熟悉通信业务生产的全

3、过程，了解运行维护方面的各项规章制度和操作规则。工作踏实，作风正派，忠于职守。适应年龄30岁以上适应性不男√女√所需学高中所需职初级适应专通信专业3/3历称业中专(职高)√中级计算机专业大学专科√高级√大学本科硕士以上任职资格通信或相关专业本科以上学历，五年以上工作经验，熟悉通信业务生产的全过程，了解运行维护方面的各项规章制度和操作规则。素质要求有较好的英语水平和文字表达能力，有较强的计算机应用能力和理论水平，有较丰富的专业业务知识和实际操作经验，能指导各分公司做好运行维护方面的各项治理工作。所需培训：1、必修主管业务的高

4、级培训并有相关证书；2、至少2次参加过不同业务的培训并有证书；岗前培训在岗培训职位依据：浙江联通人力资源部下发的《公司岗位设置及差不多描述参考》编制：编写:批准：审核：编制日期：3/3