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时间：2020-03-05
《质量管理教育训练制度(doc 5页).doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、五、质量治理教育训练方法第一条目的提高职员的质量意识、质量知识及质量治理技能，使职员充分了解质量治理作业内容及方法，以保证产品的质量，并使质量治理人员对质量治理理论与实施技巧有良好基础，以发挥质量治理的最大效果，以及协助协作厂商建立质量治理制度。第二条范围本公司所有的职员及协作厂商。第三条实施单位由质量治理部负责策划与执行，并由治理部协办。第四条实施要点(一)依教育训练的内容，分为以下三类：1．质量治理差不多教育：参加对象为本公司所有职员。2．质量治理专门教育：参加对象为质量治理人员、检查站人员、生产部及工程部的各级工程师与单位主管。3．协作厂商质量治理：参
2、加对象为协作厂商。(二)依训练的方式，分为以下二种：1．厂内训练：为本公司内部自行训练，由本公司讲授或外聘讲师至厂内讲授。2．厂外训练：选派职员参加外界举办的质量治理讲座。(三)由质量治理部先拟订“质量治理教育训练长期打算”，列出各阶层人员应同意的训练，经核准后，依据长期打算，拟订“质量治理教育训练年度打算”，列出各部门应受训人数，经核准后实施，并将打算送治理部转知各单位。(四)质量治理部应建立每位职员的质量治理教育训练记录卡，记录该员已受训的课程名称、时数、日期等。第伍条本方法经质量治理委员会核定后实施，修正时亦同。
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