运维部交换中心主任岗位职责.doc

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1、5/5浙江联通职位讲明书职位编码：职位标识：职位名称：交换中心主任所属单位：中国联通绍兴分公司部门：运维部所属职类职种：工作地点：浙江省绍兴市职位设立日期：职位目的：承担交换设备运行维护，故障处理，局数据制作，保障移动网络的正常稳定运行。工作关系：直接上级：运维部经理同僚：传输中心主任基站中心主任动力中心主任直接下属：要紧职责：重要性应负职责衡量标准1运维打算拟定制定交换设备维运行护和网间设备维护作业的规范流程，确保设备正常。5/52局数据制作，完成相应设备的局数据制作和修改。局数据制作流程3故障处理对相应设备

2、的所有故障处理，保证设备安全稳定运行。故障处理流程4设备升级和补丁完成或操纵相应设备的升级或补丁以及工程，为设备提供技术支持，保障设备正常运行。局数据制作流程5附属设备、网络的维护。承担运维专网、各类网管系统的维护和优化、工程，确保畅通。相应设备维护流程6软件开发。结合各类需求，开发适合需要的软件。工作规范7网间通信日常维护牵头对网间通信质量定期与不定期的监测、收集、统计、分析、上报；日常公司网间拨测及新入网号段网间拨测的牵头治理，并负责网间应急方案制定与落实。规范治理8投诉处理网间互联互通用户投诉牵头处理。及

3、时有效9系统分析完成本局的性能分析，并配合完成全网网优。分析到位10资产资源治理完成本局所有的附属治理。资产资源等治理流程5/5任职要求：（列出此职位最低需要的差不多要求、任职资格和素养等。）适应年龄适应性不男√女√所需学历高中所需职称初级适应专业计算机通信类中专(职高)√中级大学专科高级√大学本科硕士以上任职资格熟悉北电设备，熟悉移动通信原理，具有全程全网概念5/5素质要求较强的应变能力和团队精神，细心负责所需培训（列出此职位所需同意的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训NOKIA和关于移动通信的相关培训在岗

4、培训职位依据：（要紧填写编写本职位讲明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位讲明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：5/55/5