质保部经理岗位描述.doc

《质保部经理岗位描述.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、３/3质保部经理职位讲明书一、职位概述职位名称质保部经理职位编号Q-01所属部门质保部职位级不直接上级生产副总经理定员人数1人直接下级化验室主管、质量体系专员、质检主管二、职位职责1．职责摘要在生产副总经理的领导下，负责产品质量检验及质量体系建立、维护的治理工作。2．职责讲明1)负责贯彻执行国家、公司有关产品质量、质量体系的标准、法规、规范；2)负责拟订公司质检和质量体系实施方案及具体工作打算经批准后实施；3)负责拟订和完善公司质检和质量体系方面的规章制度，经批准后负责监督执行；4)负责组织制定并最后批准本部门仪器、

2、设备的维护、校验打算；5)负责配合国家、地点质量监督、检验机构完成对本公司产品的定期监督、检验任务；6)负责国内外同行业质量标准信息的收集和整理；7)负责组织本部门职员的专业培训活动；8)负责本部门安全教育及检查工作；9)负责对下属职员的考核；10)负责审核、批准本部门出具的质检、化验报告；11)完成上级领导临时交办的任务。三、任职资格３/31、年龄30岁以上2、专业要求金属材料或相关专业3、性不不限4、专门资格要求5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)技能技能要素要素最高分职位要求分技能要素要求描述价值观团队精

3、神54需在多种工作组内积极投入工作，并解决较为复杂的矛盾问题知识最低学历要求54本科专业知识54具备的专业知识能够在业务范围内有创新并能够指导他人的工作行业市场知识52了解一些工作经历53有3~5年的相关工作经历技巧表达沟通能力54理解信息并用清晰的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能讲服他人取得共识决策能力54对较复杂的工作能立即做出正确决策打算能力54需对公司或部门有周密完善打算，同时能依照环境需要做出调整创新能力53能够利用内部和外部的信息进行制造性的考虑，并制造性地完成工作人员治理能力54能发觉人才、挖掘

4、人才，公正地评价人才，并能为人才提供发挥的平台，并能给予指导组织能力54有较强组织才能，经常组织本部门或公司其它人员出色完成任务解决问题能力54能在较复杂的环境下解决本职工作范围内的一般性问题３/3谈判能力53具有谈判经验，掌握谈判技巧，能简单严谨地表达自己意思计算机技能53能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处理的工具外语能力53能较快地进行专业文章的书面翻译工作，能进行简单的对话，书写工作文件３/3