演讲与口才实用教程 教学课件 作者 蒋红梅 罗纯 7第七章 求职口才.ppt

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1、第七章求职口才学习目标◎了解求职口才的含义、特点和意义。◎掌握求职自我介绍、面试应答技巧。◎能运用求职口才技巧，参加模拟训练。案例导入大中专毕业生要想找到一份称心如意的工作，必须通过求职面试这道关口。王林毕业两年了还未找到工作，为此他经常在BBS上看“面试经”，并活学活用，无论到哪里应聘，只要招聘方要求“说一下你的优点和缺点”时，他便回答：“我最大的优点是认真，最大的缺点是过于认真。”案例思考王林的回答无可挑剔，为什么总是拿不到招聘单位的“通行证”呢？案例提示企业最在乎你能为他们做什么，能为他们解决什么问题。求职者的一切努力，目的只有一

2、个，那就是让招聘官感到满意。这位应聘者的回答，以不变应百变，没有个性，甚至让人感到没有诚意。第一部分求职口才基础知识随着社会经济的发展，人事制度改革日渐成熟。高校毕业生与用人单位基本上都实行了双向选择。面对人才市场的激烈竞争，怎样在资讯发达的信息时代，展示才华，脱颖而出，得到用人单位的青睐，实现自己的理想，这是每位求职者普遍关心的问题。一、求职口才的含义求职，就是选择、谋取职业。求职口才就是求职者在应聘（面试）过程中，进行语言沟通时所表现出来的才能。求职口才既是一个人诸多能力的外在标志，也是一个人综合素质的具体体现。招聘单位在注重学历层

3、次的同时，更看重的是应聘者的综合能力。二、求职口才的意义良好的求职口才，是当下用人单位对人才提出的一个“入围”条件。据广州一家职业测评咨询机构的负责人杨女士介绍，用人单位在选拔人才时，越来越重视求职大学生的综合素质，特别是良好的沟通能力。第二部分求职口才的技巧我们每一个人都希望自己能够找到一份理想的工作，可是谋取工作并不是一件简单的事情，需要做好一系列的准备工作，方能如愿以偿。在求职的过程中，用人单位往往通过自我介绍、问题应答等面试形式，来了解应聘者的素质和能力，以决定是否录用。一、自我介绍的口才技巧自我介绍是一种检测性被动交谈。谈自己

4、，本来是既简单又丰富的话题，但许多人在这点上却做得不好，要么声音小，要么结结巴巴，要么事无巨细，东扯西拉。不能吸引和打动顾客的广告，是失败的广告；不能打动和吸引招聘官的自我介绍，当然是失败的自我介绍。二、面试应答技巧用人单位招聘人才，往往通过一次或多次面试交谈，来了解应聘者是否符合招聘要求。应聘交谈是求职应聘中最为关键的一环。其答问是否有真知灼见，直接决定面试的成败。（一）基本问题对答技巧尽管不同的招聘单位面试程序和模式不尽相同，面试考官的风格也存在差异，但是有些基本问题是面试中一定要涉及，一定要问起的。“求职场上无小事”，虽然这些基本

5、问题比较简单，但是作为求职场上的“菜鸟”，还是应该有所准备。例如：“谈谈你的家庭情况？”“你有什么业余爱好等。（二）难题应答技巧从某种意义上来说，面试过程是一个智力较量的过程。招聘方提出的问题，林林总总，除了基本问题外，最让应聘者感到棘手的是一些难题和怪题。如何化解难题，巧答怪题，灵活运用难题应答技巧，可以助你完美求职。三、求职面试应该注意的问题作家柳青说：人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。求职面试，也是应聘者人生道路上关键的一步。规避求职风险，需要选准应答角度，运用正确方法。第三部分面试技巧检测一切社交活

6、动，都离不开交谈。在知识经济时代，许多用人单位，为了树立自身良好形象，获得最大的社会和经济效益，对员工的交谈能力提出了更高的要求。一、自我介绍测试为什么不够漂亮和“纯情”的杨澜，却能够“击败”美女对手，如愿以偿进入《正大综艺》栏目组？主考官：你将如何做这个节目的主持人？介绍一下你自己。杨澜：“我认为主持人的首要标准不应是容貌，而是要看她是不是有强烈的与观众沟通的愿望。我希望做这个节目的主持人，因为我特别喜欢旅游。人和大自然相亲相近的快感是无与伦比的，我要把这些感受讲给观众听。……父母给我起名‘澜’，就是希望一个女孩子能有海一样开阔的胸襟

7、，自强、自立。我相信自己能做到这一点……”。二、面试应答技巧检测招聘方：贸易的范围很广，如果你被分配到需要体力而又不能很好发挥专长的仓库去工作，你有何看法？求职者：我喜欢贸易工作，我觉得到仓库工作和做其他业务工作一样都离不开贸易专业知识。因为我懂专业，这样才能把复杂的仓库工作做得井井有条，加之我有足够的体力，只要想到是在为贸易作贡献，我就是快乐的。温馨提示“供需见面”的就业方式，是机遇，更是挑战。面对“僧多粥少”职场现状，拥有良好的口才，一定能够“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”温馨提示谢谢大家！