培养下属主动积极的工作习惯_课后测试.doc

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1、培养下属主动积极的工作习惯·1.课程学习·2.课程评估·3.课后测试窗体顶端课后测试测试成绩：70.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题·1、人资专家定义员工主动工作的第五个层次是？（10 分） A等候指示 B请示工作，主动做事 C主动做事，给出多个解决方案✔ D主动按原则做，且汇报完成情况正确答案:D·2、以下不是因为工作拖沓造成危害的是？（10 分） A延误战略时机✔ B损害工作质量和工作成果 C目标调整，工作内容反复调整 D造成整体工作衔接出现问题正确答案:C·3、下列哪项不属于员工拖沓的个人原因？（10 分）✔ A领导抓得

2、不严 B缺乏明确的目标意识 C时间管理不佳 D自我放松的心理作怪正确答案:A多选题·1、员工主动性体现在哪些方面？（10 分） A主动做事 B主动沟通 C主动汇报 D主动关切正确答案:ABCD·2、组织中需奖励的主动行为有？（10 分） A主动做事 B主动思考 C主动贡献 D主动汇报 E主动沟通正确答案:ABDE·3、改善拖沓可以用下列哪些方法（10 分） A拆分任务 B设置时间节点 C给自己积极的心理暗示 D找人监督 E给自己设立奖惩措施 F利用工具提醒正确答案:ABCDEF判断题·1、优秀的管理者应该对下属明确提出高标准，

3、并严格要求（10 分）✔ A正确 B错误正确答案:正确·2、为规避工作风险，新员工还不能承担工作责任（10 分） A正确✔ B错误正确答案:错误·3、为培养下属积极主动的工作习惯，要随时随地地做好教练辅导工作（10 分）✔ A正确 B错误正确答案:正确·4、造成下属拖沓，管理者要承担一半的责任（10分）✔ A正确 B错误正确答案:正确窗体底端