物业公司绿化技术员职务描述.doc

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1、直接上级绿化主管直接下级绿化领班入职最低要求教育中专或高中以上学历并有园林绿化相关知识和工作技能。技能熟悉园林绿化工程及绿化养护相关知识；有一定的组织协调能力、口头和书面表达能力、社交能力；熟练电脑操作。经验2年以上绿化工作经验。培训园林绿化知识培训。其他能吃苦，为人谦虚有礼；年龄25—45岁；一般话流利，最好明白粤语。职责权限1.在部门主管的领导下全面熟悉住宅区绿化概况，定期对所辖区域和绿化工具、设备进行巡查，对出现的养护工作疑难问题进行分析、总结，拿出解决方法；因地制宜，合理布置花草树木的品种和数量，制造优美的植物景观发挥绿化的生态环境效益；

2、2.熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培治理方法，掌握花木病虫害的防治、园林机具的使用方法，不断提高绿化养护治理技能；3.巡视小区绿化，掌握小区绿化的差不多情况；4.熟悉园林绿化工程施工及验收规程，现场施工监管；5.协助部门主管做好本部门职员月度、年度培训打算并实施培训，及时总结并分析培训实施效果，不断改进工作方法；6.在部门主管的领导下做好本部门周度、月度工作打算和总结；协助领班安排、协调绿化工的养护工作，保证部门工作打算的顺利实施；7.完成上级交办的其他工作；8.上岗前认真阅读本职务讲明书，并同意按照本职务讲明书完成工作。日常工作1.组织落实

3、部门主管安排的工作，并及时反馈；2.在部门主管的领导下组织实施绿化部的工作目标、工作打算、工作标准、工作程序、治理制度；2.在部门主管的领导下协调处理与绿化部有关的住户专门求助事件和小区突发事件；3.每日上班后，巡逻各岗位工作情况，及时纠正工作偏差；4.做好暴雨、台风等灾难预防工作。每周工作1.在部门主管的领导下检查重要工作的过程执行情况；2.在部门主管的领导下组织落实周度工作打算和每月培训打算；3.每周协助部门主管进行工作总结及制定下周工作打算并上交物业副经理。月季年工作1.协助部门主管每月末/每季末/每年末全面总结一次本部门工作；2.积极参加

4、公司开展的各类培训；3.在部门主管的领导下做好本部的培训打算并落实相关培训工作。2/2离职需交接事项物品1.其负责的各类资产物品清点移交（包括个人办公用品、个人领用物资、其操纵下部门固定资产/低值易耗品等）；2.其负责的部门各类档案文件整理移交（包括部门日常运作文档、ISO文件、存档文件等以及相关电子文档，含密码的电子文档必须移交密码）。3.岗位工作移交（包括尚未处理完毕，正在进行，以及下一步立即开展的工作）。4.《职员手册》、工牌、饭牌扣、ID卡、宿舍物品等。2/2