炼钢厂职位说明书汇编20.doc

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1、5/5职位讲明书差不多情况职位名称科长职位编号30401所属单位炼钢厂所属部门机动科直接上级职位设备副厂长直接下属职位技术员、打算员、库管员。职位设置目的负责设备治理及维修工作，保障设备正常运转。1.负责下属职员的安全工作。5/5工作职责和工作内容1.负责设备治理制度的修定、完善及落实。2.负责检修打算的编制、审核及落实。3.负责备品备件材料打算的审核、督促及落实。4.负责设备大、中修打算的编制、方案的制定和实施。5.负责设备技改工程方案制定、项目治理工作。6.负责备品备件材料领用的审批工作。7.负责对各车间治理人员的工作进行指导和检查。8.9.

2、10.11.12.13.14.15.16.17.工作职权1.工作布置权：给下属职员安排分配工作任务。2.监督权：监督下属工作完成情况。3.考核权：对违反制度的行为有权依制度进行考核。4.奖惩权：对优秀职员有权进行奖励，对不积极的职员有权进行惩处。5.建议权：有权对分厂及公司的其它工作提出建议。6.审批权：对本部门的各种统计报表、物资领用进行审批。7.8.个人专用办桌椅、计算器、资料柜、文件夹、电话5/5办公设备班组共用车间共用台式电脑分厂共用打印机、复印机、公司共用打印机、复印机、晒图机、传真机工作关系内部工作关系汇报向设备厂长汇报设备运行状况分

3、析故障、检修打算、设备治理工作向公司主管部门汇报设备治理工作及要紧备件质量及供应情况督导本科室职职员作完成质量和效率。各维修班长按打算完成检修内容，监督质量。各车间设备治理员及岗位工的设备检查、保养工作。协调与各生产车间就设备治理和维修进行协调。与其它分厂相关部门就业务工作进行协调。5/5外部工作关系备品备件质量反馈给制造厂家协调解决。外委工程与施工单位协调。公司有关处室安排的对外业务协调。差不多任职资格学历大专以上专业冶金机械或机械年龄不限性不男个性细心、周密工作经验3年以上相关基层工作经验以及3年以上治理工作经验。工作技能具有一定的沟通协调能

4、力具有较强的组织与治理能力具有较强的表达能力职前培训相关规章制度的学习5/5其他要求躯体健康、作风端正、善于学习和同意新技术。5/5