炼钢厂职位说明书汇编9.doc

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1、5/5职位讲明书差不多情况职位名称主任职位编号30701所属单位炼钢厂所属部门机电车间直接上级职位设备副厂长直接下属职位副主任、班长职位设置目的保证分厂设备维修与治理工作的有序运作1.在设备厂长领导下负责全分厂的设备维修治理工作，确保设备的正常运转。5/5工作职责和工作内容1.负责工程计改工作实施，保证设备与生产进展相适应。2.负责组织设备的点检、维护保养以及维修工作。3.负责实施分厂设备的大、中修、项修工作。4.负责组织、落实设备事故以及生产事故的抢修工作。5.负责制定、落实各种检修打算。6.负责备品备件及材料打算上报及催办。7.负责审核有关设备治理的各种报表。8.负责组

2、织对维修人员进行专业技能培训工作9.协助对操作人员进行岗位培训工作。10.负责维修人员的安全文明生产工作。11.全面掌握设备运行状况。12.13.14.15.16.17.工作职权1.监督权:对本车间工作的完成情况进行监督.2.提案权:对本单位的设备、技改、新建项目提出合理化建议。3.考核权：对设备治理制度的落实和执行情况进行考核4.奖惩权：对本单位职员的成绩进行奖惩。5.6.7.8.5/5办公设备个人专用手提电脑、手机、固定电话、班组共用车间共用分厂共用公司共用工作关系内部工作关系汇报向设备厂长汇报设备运行状况。向设备厂长汇报技改项目内容。督导督导机电车间的各项工作。督导操

3、作工正确操作设备、维护设备和检查设备。协调协调生产口与设备口之间的关系。协调生产科安排的检修时刻。5/5外部工作关系差不多任职资格学历高中以上专业设备治理及维修相关年龄30-50岁性不男个性积极热情、稳重大方。工作经验3年以上相关基层工作经验以及3年以上治理工作经验。工作技能具有一定的沟通协调能力具有较强的组织与治理能力具有较强的表达能力职前培训相关规章制度的学习5/5其他要求躯体健康、作风端正、善于学习和同意新技术。5/5