机械公司技术科研开发部门岗位职责.doc

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1、研发岗位讲明书（一）职位名称技术部经理职位代码CYF001所属部门技术部职系科研开发职数8职系上级主管经理职位概要：技术信息采集与治理、新产品研制与开发。研究方向：防腐防污涂料59/59工作内容：1、积极跟踪国内外涂料技术的进展趋势与新技术进展动态，及时向公司提供新产品与新技术研发打算与意向；2、组织技术人员进行科研立项及新产品与新技术的研发工作；3、负责组织或参加国内外学术活动与科研工作；4、依照国内外市场的需求与动态，不断改进与完善现有产品的性能、降低生产成本，提高产品竞争力；5、积极配合营销人员做好各种技术服务工作，提供技术咨询与指导；6、完成公司交办的其他任务。59/59

2、任职资格：教育背景：☆高分子材料及相关专业本科以上学历。培训经历：☆受过涂料及涂装技术专业或相关专业方面的培训。经验：☆5年以上涂料及涂装技术工作经验，具有新产品研发能力和经验，有新项目者优先。技能技巧：☆熟悉国内外涂料与涂装技术的进展趋势；☆能够把握国内外市场需求导向；☆优秀的市场开拓、项目协调、推断和决策、人际沟通、打算与执行能力；☆具有战略前瞻性思维；☆具备一定的口头和书写能力。躯体健康，能够适任工作要求。态度：☆工作细致、严谨、并具有战略前瞻性思维；☆具有高度的工作热情和责任感；☆良好的团队合作精神。59/59工作条件：工作场所：办公室、车间、时有出差。环境状况：舒适危险

3、性：差不多无危险，无职业病危险。工作与户口所在地：河南洛阳59/5959/59研发岗位讲明书（二）职位名称机械设计人员职位代码CYF002所属部门技术部职系科研开发职数1职系上级室主任职位概要：负责金属复合材料生产、研发中与机械设计、制造相关的工作。研究方向：金属复合材料及制品工作内容：1、负责新产品、新工艺所需设备、工装夹器、模具的调研、设计、论证、安装、调试工作；2、设计、编制机械加工工艺，绘制机械零件图；3、解决生产中出现的机加工工艺问题。59/59任职资格：教育背景：☆机械制造专业，大学本科以上学历。培训经历：☆受过机械设计、机械加工等方面的专业培训或实际岗位培训。经验

4、：☆有机械制造专业工作经验。技能技巧：☆具有机械制造专业扎实的理论知识；☆具有一定的机械设计能力；☆能熟练绘制机械类图纸，AutoCAD绘图者优先。☆躯体健康，能够适任工作要求。态度：☆尽职尽责、爱岗敬业，工作作风严谨、细致；☆具有团队协作精神。59/59工作条件：工作场所：办公室、车间环境状况：舒适危险性：差不多无危险，无职业病危险。工作与户口所在地：河南洛阳59/59研发岗位讲明书（三）职位名称焊接工程师职位代码CYF003所属部门技术部职系技术人员职数1职系上级室主任职位概要：负责金属复合材料的焊接技术。研究方向：不锈钢/钢、铝/钢、铜/钢、钛/钢等复合板、管的焊接技术。

5、工作内容：1、负责金属复合材料的焊接工艺试验研究；2、负责金属复合材料新产品的焊接工艺研发；3、负责制造金属复合材料生产的焊接工艺的制定；4、解决生产中出现的焊接工艺技术问题。59/59任职资格：教育背景：☆焊接专业，大学本科以上学历培训经历：同意过相关专业或技能的岗位培训经验：☆5年以上焊接专业领域的工作经验技能技巧：☆熟悉金属材料（不锈钢/有色金属/碳钢）的焊接知识，具有较高的理论水平；☆实践经验丰富，有突出的焊接技术、试验、研发能力；☆具有一定的动手操作能力。☆具有一定的金属材料专业基础知识。☆躯体健康，能够适任工作要求。态度：☆工作认真，勤于钻研、爱岗敬业，具有高度的工作

6、热情和责任感；☆具有团队合作精神。59/59工作条件：工作场所：办公室、车间。环境状况：舒适。危险性：差不多无危险，无职业病危害。工作与户口所在地：河南洛阳59/59研发岗位讲明书（四）职位名称材料责任工程师职位代码CYF004所属部门技术部职系科研开发职数1职系上级室主任职位概要：负责金属复合材料生产和研发所需的材料性能、热处理的研究、试验等工作。研究方向：金属材料的检测和试验（以复合材料为主）。工作内容：1、新材料的力学、物理性能调研、研究、试验工作。2、金属复合板生产中材料常规力学性能的检测和试验工作。3、金属复合板的热处理工艺的试验研究工作。59/59任职资格：教育背景：

7、☆金属材料及热处理专业，大学本科学历。培训经历：同意过相关专业或技能的岗位培训经验：☆有金属材料的性能测试、热处理经验者优先。技能技巧：☆具有扎实的本专业的理论基础知识；☆熟悉或了解金属材料的力学试验方法；☆对常规金属材料的性能、组织、热处理有一定了解。☆躯体健康，能够适任工作要求。态度：☆尽职尽责、爱岗敬业，工作作风严谨、细致。☆具有团队合作精神。工作条件：工作场所：办公室、车间环境状况：差不多舒适危险性：差不多无危险，无职业病危害。59/59工作与户口所在地：河南洛阳59/