老幹部先進事跡材料.doc

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1、老幹部先進事跡材料在老幹部中,也有許多女性有著先進的事跡,以下就講講朱宇芳的事跡。朱宇芳,女,漢族,1979年12月出生,現任中遠兩灣城第三居民區工作站副站長、老幹部工作者。在過去2年多時間的老幹部工作中,她像敬重長輩一樣敬重老幹部,像對待親人一樣對待老幹部,像關愛父母一樣關心老幹部,無怨無悔地做老幹部的“貼心人”、“知心人”,贏得瞭老幹部信任,獲得瞭老幹部的一致認可和好評。2012年10月初,她剛接手老幹部工作,心裡有些忐忑不安。作為一名社區工作的新手,她對社區工作還有著很多的困

2、惑,對於老幹部工作也是毫無頭緒。但是,她深深知道自己所肩負的責任和重擔。她堅信,隻要拿出一顆真心去對待老幹部,認真對待老幹部工作,把他們當親人一樣對待,肯定能幹好這份工作。為瞭有針對性地做好老幹部工作,及時摸清老幹部的生活、思想狀況,她經常有事沒事就跑到老幹部傢中坐坐,主動與他們聊天,投其所好,唠啜傢常、聊聊子女,說說興趣愛好,侃侃國傢大事,聊聊時事政治,再問問他們的身體狀況,需要些什麼,力所能及的給予幫助,盡自己最大努力做到讓他們滿意。記得第一次去拜訪王正之老幹部時,王老太太就給瞭她臉色看,把她拒之門外。同事都勸她和這樣的老幹

3、部保持距離,她卻覺得事出必有因,後來從其它同事的口中得知,原來是在不久前辦理老幹部高齡補貼時證明材料不小心被弄丟瞭,當同事上門要求老幹部再次提供證明材料時,老幹部不樂意瞭,要求工作人員必須找到先前丟失的資料。在知道瞭原因之後,她立即與街道老幹部管理員取得聯系,妥善解決瞭問題,使得每月200元的補貼能夠及時發放到他的手中。第二天,她主動上門向兩位老人致歉,並把自己的手機號碼留給他們,使得他們能夠及時與她聯系。月底,她將200元高齡補貼送到他們傢中時,老同志高興極瞭,反而,還為之前的沖動行為向她道歉。為瞭在政治上不讓老幹部掉隊,她鼓

4、勵老幹部在傢自學,組織走得動的老幹部參加每月一次的集中學習。為瞭提高老幹部的學習熱情,每次她都提前將學習資料送到老幹部的手中,亚堅持與他們一起參加理論學習。自己也事先將材料讀透,理解好精神,在學習時,能夠與老幹部一起探討研究,聽取他們的匯報,瞭解他們的心聲。每年寒暑假期間,她組織學生到老幹部的傢中,聽老幹部講紅色的故事,交流學習的樂趣。今年八一建軍節期間,組織部隊轉業的老幹部參觀上海造幣廠武警中隊,重新體驗部隊生活,感受現代化軍事作息。在重大節慶節點,進行集體走訪慰問。遇上小區建設棘手問題時召開座談會,邀請老幹部一起參加,共同為

5、社區建設出謀劃策。為瞭切實做好老幹部工作,真正使老幹部老有所依、老有所學、老有所樂,她鼓勵老幹部更多地參與社區文化活動。從上汽集團離休下來的老幹部劉風力,有著豐富的工作經歷和卓越的領導才能,興趣愛好也是十分廣泛,從書法、繪畫到竹刻,篆刻等,創作的作品多次獲得表彰。在一次次的接觸和交流中,劉老和她成瞭“忘年交”,互相交換瞭QQ號碼和電子信箱,互相分享身邊的新鮮事。在社區黨組織和居委會的支持下,在今年新開辟的活動室裡安排一堂老年書法興趣班,邀請有豐富的書法和繪畫經驗的劉風力老幹部擔任書法班的顧問和兼職教師,每

6、個星期教一次課程,專門負責向學員傳授書法技藝。隨著書法班的影響力,越來越多的老幹部也參與到其中,不僅體驗到瞭書法的樂趣,而且還充實瞭自己的晚年生活。老幹部是特殊群體,他們曾經為社會的發展打下瞭堅實的基礎,為社會的建設作出過重大貢獻,是黨和傢的寶貴財富。即使到瞭遲暮之年他們還散發著光和熱,隻是年齡老瞭,力不從心。因此,在實際工作中,她始終秉持:多做一些讓老幹部開心的事,對老幹部多一些問候、多一點溫暖、多一些幫助。有時間就到老幹部傢中坐坐;日常見面主動打個招呼;老幹部生病瞭,買點慰問品去探望一下;在小區碰到行動不便的老幹部,主動幫助

7、送回傢;老幹部去世瞭,就買好花籃親自送上門。事情雖小,但能使老幹部體會到濃濃的人情味,使他們感到雖然離休瞭,但仍然有人在關註著他們、關心著他們,從而增進瞭瞭解,減少瞭誤會。2年來,她和老幹部們產生瞭深厚的感情,不管是天寒地凍,還是炎熱酷暑,她走訪老幹部從未間斷過,老幹部要辦的事從未耽誤過。若遇上刮風下雨,天氣驟變,她的心裡總是特別牽掛他們,總要打個電話,上他們傢去看看。正是這樣的一份真情感染瞭我們的老幹部,他們都很熱愛這個年輕的老幹部工作者。有人問她,為什麼老幹部都很喜歡她,願意與她溝通,她說,她沒有把日常對他們的關愛當成是一種

8、工作,對她而言,老幹部們就像是她的親人,長輩。今後,她將繼續用自己的實際行動詮釋著對責任的理解。不管是黨員與否,我們應該像朱宇芳同志一樣,關心著老人,為社會做貢獻。

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