蒋辉阳光心态主持稿.doc

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1、首先问候一下各位优秀的管理精英们:大家好!当蒋老师第二次问候大家好的时候,大家整齐响亮的回应我一个字:好!这样好不好?现场星光足疗的企业的管理精英们,大家早上好!为了你们这么好的状态,掌声鼓励一下。今天非常高兴能够在这里与大家共同交流的分享心得。我想问大家一个问题,一个人想要获得成功及更多的知识,懂得感恩重不重要?是的,非常重要,今天我要感谢一个人,这个人就是我们的总,正是因为我们总信任与支持,才有了我们今天的学习机会,所以我建议,我们用最感恩的掌声献给我们总。感谢他为我们的付出。各位,为了今天的学习有个更好的效果,我给大家分享一个学习的公式,大家记一下这个公式:学

2、习的效果=学习的意愿的度*学习的内容。大家把它记下来。什么意思呢?一流的效果来至于学员一流的意愿度*一流的内容。各位如果今天蒋老师分享的学习内容可以达到100分,而大家今天的意愿度为零分,那请问各位今天的学习效果是几分呀?是的,零分。如果说今天大家学习的意愿度位100分,而老师分享的内容只有零分,那学习的效果只有几分呀?是的,还是零分。各位伙伴,今天蒋老师给大家分享的内容是经历过几百场验证,内容对他们的帮助实在是太大了。今天在这里,我用我的生命担保,我今天分享的内容可以在100分以上。那大家要不要打学习的意愿度提升到100分?要,第一个模块:学习的心态我和各位很多伙

3、伴也是一样的经历过从大学毕业出来工作,从基层岗位做起,做到集团高管。我是23岁进入了成功动力公司,从普通员工做起,打电话做销售,3个月成为大客户经理,6个月成为事业部经理,9个月成为了市场总监,,一年前集团战略发展需要,董事长总裁把重任交给我,由我组建成立了抚州分公司,上饶分公司。回过头来,请问大家,我刚开始做销售的时候我有没有销售经验,有还是没有?没有。所以要不断学习,不断进步,不断提升自我,让自己尽快成为这个平台的主人。现在蒋老师已经是这个平台的一个主人,今天蒋老师能够在这里和大家分享我一路走过来的收获和感悟,大家说会不会对大家有帮助?那么大家说这两天的学习对大

4、家来说重不重要?大家想不想通过这两天的学习,对你人生产生很大的改变,颠覆你们以前很多的常规思想,大家说好不好?那么要不要全力以赴地投入?我没有你们的声音,要不要给我们这么好的状态,掌声鼓励一下!成功的两种方式:谢谢各位,那么蒋老师开始分享我这两天的课程内容,在我不断学习过程中,我发现学习对于一个人的成功实在是太重要了。人要想成功,成为优秀的管理者只有两条路,第一是自我摸索、你可以不认真学习好行之有效的方法,自己花个几个月甚至几年,你可以摸索出一套好的工作方法。当然有可能走弯路付出很大的代价。也完全有可能几年你都找不出好的成功方法。另外一种是你用几个月的时间把别人用几

5、年总结出来成功有效的工作经验学会帮助自己提升能力和境界。大家觉得哪个好一点?是前者还是后者?后者好举例:你去钓鱼,那么钓鱼的地方有两个,一个在山脚,这个池塘的鱼很小,不多,一个在山上,那里的鱼很大很多,但是到山上那个池塘钓鱼,路很危险,一不小心有可能掉下悬崖,这个时候一个老者从山上下来,告诉你他通过10年的摸索,终于找到了通向山上的池塘的一条捷径,他可以带你去,但是你需要付给他一笔钱。如果你想去钓大鱼,请问这时,你愿不愿意花钱请老者带你上山。愿不愿意?中国有句古话叫读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如踏着成功者的脚步,踏着成功者的脚步不如明师给你

6、指路,有时候有人给你点拨一下是我们成长的最快的时候。我大学学的是经济管理,大家听起来和现在从事的行业没多大关系,我当时毕业的时候手里有三家世界五百强的OFFER,为什么没有去呢?是因为一个老师说的一句话改变了我的职业观,他和我说其实目前可以赚钱的行业很多,但没有哪个行业可以象教育培训这样帮助管理者提高能力,帮助企业快速发展,帮助我们中国企业打造成世界品牌公司来得更有价值更有意义。于是我选择了这份工作,投入到教育培训这个事业当中来。虽然,一开始没有像其他同学一样,有较稳定的收入,但是我真正得到了成长,真正从内心变得强大,从根上解决了问题,现在收入远远高过其他同学的收入

7、。从叶老师的案例你们可以看到,表面上是暂时的输,但是确是长远的赢,这就是一个人的战略。要不要给叶老师掌声鼓励下!也给自己和叶老师有同样的选择掌声鼓励下!第二个模块:积极心态保持职场好心态】1.保持一颗求知的好奇心,体会工作的乐趣。2.树立合理的人生目标,就会对工作产生激情。3.与同事搞好关系,坦诚地表达自己的意见和建议。4.团队齐合作,真正健康的心态应该包含合作。5.控制情绪化,情绪化是影响职场晋升的重要因素。有两个秀才一起去赶考,路上他们遇到了一支出殡的队伍。看到那一口黑乎乎的棺材,其中一个秀才心里立即“咯登”一下,凉了半截,心想:完了,真触霉头,赶考的日子居

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