企业文化：我国服装企业文化营销现存问题及策略.doc

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1、目　　录企业文化讲堂1年终奖悲喜录年终奖体现企业文化1企业文化理论5我国服装企业文化营销现存问题及策略5文化建设促进民营企业长足发展7国外企业文化10海媚品牌发展历程与企业文化10年终奖体现企业文化14“冀东文化”推进水泥企业的和谐发展18金融企业文化20工行朔州分行打造积极向上企业文化氛围提升全行人本化管理水平20海派文化与金融危机下的企业家精神21工行道北支行加强企业文化建设成绩裴然22解读中国银行业的“企业文化缺失症”23信息化让企业文化执行更精确28企业信用30作为管理者的成吉思汗30电子商务环境下企业财务管理模式探讨31美丽乡村建设：探寻差异化发展的安吉实践33专家

2、观点：风暴来袭中国企业应以创新求生存36法人治理39被“冤枉”的多元化？39微软推出企业管理软件DynamicsAX200940不要用管理骆驼的方法来管理兔子42从清华学子到土地巨贪——周良洛的堕落轨迹42民主管理46“重建核心价值”推动电力管理创新46CFO将引领企业管理变革47　调整内资企业计税工资政策，促进企业公平竞争48企业文化讲堂年终奖悲喜录年终奖体现企业文化　每到年底，年终奖都会成为一个热门话题，今年也是如此，只不过有点特别。相比去年的“你有多少年终奖”“年终奖应该怎么花”、“如何让年终奖钱生钱”之类的大讨论，今年的焦点变成了“今年你有年终奖吗”、“没了年终奖，你

3、如何过年”……　　绝大多数公司都没有在合同或者薪酬制度中规定，一定会有年终奖。但是辛苦一年，大家当然都非常盼望能在年底的时候得到一个大红包，特别是前两年热气腾腾的股市、楼市、车市让不少行业收益颇丰，所以大家对于某某证券公司发15万的年终奖、某某房地产公司发20个月的工资都习以为常了。　　但如今，在金融危机的阴霾之下，受到直接影响的行业和企业自不用说，即使那些受到影响尚不严重的行业，也开始未雨绸缪、勒紧腰带过日子。　　当年终奖已成往事　　信心的失去比真正的失去更可怕。根据“智联招聘”日前推出的一项名为“金融危机下的职场人”的系列调查显示：在参与调查的6000名职场人中，超过40

4、％的人不再期待年终奖，认为能够保住工作、不降薪就好；而担心未来前景的比例达到了50.1％。　　而智联招聘进行的另外一项针对企业的调查也显示：286家受访企业中有35％表示会下调年终奖奖金，48％持观望态度。　　前程无忧进行的类似调查也充斥着悲观的氛围。前程无忧在对523位个人和56家企业人力资源经理的调查中发现，职场人士对2008年的“红包”期望值普遍偏低，有53％的受访者所在的企业会降低今年的年终奖，但是其中超过80％的人表示可以接受合理的降低；只有三成不到的人表示自己的年终奖不会减少。　　该项调查还显示，有23％的受调查人表示，所在公司内已经有“合同到期不续签”或者“经济

5、性裁员”现象发生，28％的人预测公司明年会或者进一步裁员。42％的人担心企业明年的裁员会波及自身。　　而2007年的调查显示：各行业的年终奖普遍水平为5000元左右，有31.19％的在2000元以下，10.09％在1～5万之间。从行业上看，金融行业的年终奖相对较高，5～10万元的达到了14.29％，1～5万元的占到了28.57％。这个冬天确实有点冷。　最好的坏消息　　2008年的最后一个工作日。虽然有难得的3天假期，但Alan还是无限惆怅。他时不时地回头看坐在后面的老板，希望在最后时刻老板能宣布点振奋人心的消息。　　　Alan盼望的消息当然是关于年终奖的，“老板不说今年有，但

6、也不说没有。”Alan很不甘心，虽然知道以公司现在的形势，年终奖基本是不靠谱的奢望，但是毕竟还是心存一丝对奇迹出现的冀望。　　Alan所在的广告公司是业界数一数二的大公司，公司客户大多来自于金融、房地产、汽车、快销等行业，而这些都是广告客户中的“肥肉”，前两年股市、楼市、车市都异常火爆，赚得盆满钵满的客户们自然在广告上毫不吝啬，“几百万、上千万的单子有的是”。　　Alan也跟着过了相当一段长时间的好日子，“那时候我们不仅有年终奖，还有年中奖呢！”Alan对逝去的岁月很是怀念。　　但是这些行业似乎也是此次受金融危机影响最为严重的一些行业，客户纷纷缩减广告宣传投入不说，对未来的广

7、告计划更是慎之又慎。然而，相比那些已经“无米下炊”的小广告公司，躲在大树下的Alan也算是值得庆幸了。　　“今年我们所有Team几乎都没有完成任务，现在活少人多，大家都很担心公司会裁员。现在整个广告行业都不是太好过，很少有公司招人。”Alan说，“同事们大多没有指望年终奖，只是盼着不被裁掉就好了。”　　最终，Alan度过了第一个没有年终奖大聚餐的新年，只是几个同事小聚了一下，“没吃大餐，不太热闹，但大家都挺平静的，也挺好的。”Alan说。他说虽然没了年终奖，但是好在公司并没有大规模裁员，“只是走了几个薪