“培训策划师”岗位职责及薪酬考核.doc

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1、“培训策划师”岗位职责及薪酬考核岗位描述：1、负责公司每阶段培训项目的策划、设计、广告宣传资料的工作；2、负责公司宣传资料的设计制作工作，有效推动市场招生工作；3、负责公司网站页面及后台的项目添加与管理工作，包括图片修改和制作、动画、动态广告条等的设计和制作。4、协助公司做好培训合作洽谈工作；5、及时完成公司下达的工作指标与任务，勇于创新，精心创意；6、公司上级临时安排的其他工作。任职条件：1、热爱生活，热爱培训行业，热爱公司；2、2年以上培训项目策划工作设计相关工作经验；      2、熟悉应用Photoshop，Flash，Firew

2、orks，Dreamweaver，Illustrater等相关网页设计制作软件；      3、能够领会培训项目宣传设计要求，制作出符合公司需要的广告作品；4、有同职位经验者优先录用薪资待遇：试用周期：2-3个月1、试用月薪：6000元业绩指标：30万业绩提奖：1%-2%2、月薪结构：基本工资3000+业绩提成3%（超额按5%）3、转正月薪：9000元，基本指标：50万业绩提奖：1%-2%4、月薪结构：基本工资4000元+5000元=9000元(超额另算)5、考核晋升指标：1》热爱培训，工作积极，有团队合作精神，能维护公司利益；2》服从公

3、司工作安排，每月基本指标：试用期30万，转正后50万。3》基本业绩提奖：试用期业绩提成按营业额收入的1%提成，超额后2%提成；4》积极配合公司其他部门做好公司市场广告与推广工作；5》转正后培训项目策划基本指标为50万，如未完成只核发基本工资，按季度综合考核。,6》及时完成公司其他工作安排。6、职业发展通道请见公司规定。爱博特教育人事部