教职工考勤管理制度.doc

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1、教职工考勤管理制度一、教职工必在岗时间规定：学校实行每周五天工作制,根据工作分工和岗位要求，对各岗位人员必在岗时间做如下规定：1、任课教师上午自上班至11：00、下午上班至5：00为必在岗时间，上、下午第四节课有课上课，双休日按值班要求和课程要求执行。2、职员上、下午按学校规定时间到校上班，上午1－4节、下午1—4节必到岗。3、特殊岗位按要求上岗：⑴校医、印刷室职员工作日按要求上岗，双休日及晚上如工作需要，随叫随到。⑵水工、电工按要求上岗，特殊情况随叫随到。⑶司机工作日按要求上岗，双休日及晚上有出车任务时要随叫随到。⑷宿舍管理员按要求上岗，每天24小

2、时必安排在岗值班。4/44、领导干部值班：⑴值班必须全天在岗，维持好师生全天的上课、早操、课间操、午睡、晚睡及三餐时间的安全、秩序和纪律。⑵每天晚上要有值班领导住校和宿舍管理员一起管理好学生的晚睡，并处理好其他事情⑶双休日、节假日按要求轮流值班。二、请销假制度:教职工因事、因病请假要按程序事前请假，事后销假。1、教师请假：请假半天以内由所属级部主任批准，请假半天以上由副校长批准，特殊原因请长假的要经过校长批准。请假批准后，所在级部必须保留请假条存根，教师出校门时，将假条交给门卫。有关级部要负责安排好课。2、职员请假：请假半天以内由处室主任批准，请假半

3、天以上由副校长批准，特殊原因请长假的要经过校长批准。4/4请假批准后，所在处室必须保留请假条存根，教职工出校门时，将假条交给门卫，有关处室要负责安排好工作。3、领导干部请假：中层干部请假由校长批准，并将假条主动送办公室记录。离校前要妥善安排好有关工作，出校门时将假条交给门卫。4、处室主任为处室职员考勤责任人，级部主任为该级部考勤责任人，各处室、级部每周一将上周考勤记录交办公室统计，办公室对考勤实行不定时检查。三、积分办法（5分制）：1、迟到或早退累计3次，扣0.2分。(迟到、早退超过15分钟为旷工。)2、事假每天扣0.4分（按节请假的，每8节课折算为

4、一天）。3、病假(以医院假条为凭)每天扣0.2分。4、旷工每节扣0.4分；旷课每节扣0.6分；旷会每次扣0.2分。5、国家规定的婚假、丧假、产假，考核不扣分。6、出现旷工或旷课情况或事假超过15天者，不能参加本年度评先选优。4/4四、考勤结果使用：将每月考勤扣分累计后，按实际分计入教职工学年考核中，考核结果作为对教职工物质奖励和荣誉奖励的依据。（注：1、作息时间表规定的上下班时间为正式在岗工作时间，教职工踏着铃声上班和下班将视为迟到和早退。2、正常上班期间进、出校门无假条者，须在保安室登记并及时补假条，不登记保安将如实记录，无假条将视为旷工。3、本学

5、期的考勤结果将直接在“学校网站首页”的“通知通报”栏进行通报）4/4