幸福街小学青年、骨干教师培养方案1.doc

幸福街小学青年、骨干教师培养方案1.doc

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1、幸福街小学青年骨干教师培养方案一、指导思想:青年教师是学校的未来和希望,青年教师的快速成长和进步对学校的未来有着至关重要的作用,是学校实现可持续发展的关键所在。坚持理论联系实际的原则和教师自主发展的原则,结合我校实际,扎实开展青年教师的培养工作,引导青年教师走专业化成长之路,丰富和提升教育教学理论,提高教育教学技能,以适应新课程目标及教学理念。力争在较短时间内建设一支师德高尚、意识超前、业务精良、创新实干的青年教师队伍,现根据我校《师资队伍建设三年发展规划》和《教师继续教育实施计划》的要求,以立德树人为规划目标,特制定如下青年教师培养计划。二、培养目标:从实施立徳树人工程的

2、目标出发,更新教育观念,加强对教育新理论,新知识的学习,通过多种途径使青年教师迅速成长起来。1•热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感,具有高尚的职业道德修养,教书育人,为人师表。2.具有扎实的教学基本功,锤炼组织教学能力,能胜任各年级的教育教学工作,熟练运用现代教育手段,并将现代信息技术与学科课程有机的整合。3.具有扎实的专业知识和较深厚的教育理论修养,具备一定理解教材和驾驭教材的能力。4.具有一定的教科研能力,善于在教育教学中发现问题,深入研究,不断反思,积极参与课题研究。三、培养对象三年及三年以内的青年教师四、培养措施(一)加强组织管理,成立培养领导小组组长:张则香副

3、组长:金凤华辛武清王述刚组员:张建英杨艳青徐秀丽及各学科教研组长和备课组长(-)积极开展“学科团队帮扶”活动开展“学科团队帮扶”活动,做好“传、帮、带”工作。“传”即传授教学经验和方法;“帮”即帮助熟悉教材、课标,掌握教学基本功;“带”即带出好的师徳作风和教学作风来。(1)青年教师向老教师学师德、学技能,仔细研究老教师的讲课技巧,学习老教师的讲课思路,尽快熟悉本学科的教学技巧,提高授课水平。(2)要求团队学科教师教案公开,课堂公开,以便于青年教师及时听课学习,青年教师要手写详案,分课时备课。(3)抓好备课、说课、听课、评课四个环节。要求青年教师积极参加集体备课,集体备课能将

4、大家的智慧集中起来,能扬长避短,实现智力资源共享,业务能力互补,经验随时交流,整体水平优化,充分发挥骨干教师的作用,青年教师积极开动脑筋,大胆提出自己的见解和问题,促进老教师更深入地思考问题,把备课提高到一个新水平。在授课后,写好教后反思。各备课组经常听青年教师的课,听课后备课组长及时组织评议,肯定成绩,找出不足,及时纠正,帮助青年教师不断进步。青年教师每周至少听课2节,青年教师的教学成绩与团队建设的考评相结合。(三)快速提升教学业务能力(1)青年教师学习《奎文区教师教学规范》《学科课程标准》熟悉规范教学常规,系统掌握学科要求。并写出学《规范》学《课标》心得体会。(2)在团

5、队老师认真指导下,青年教师每学期必须上一节汇报课,组织好课前磨课、说课,课后评课,写好教后感或反思。由各教研组组织实施,学科内全体教师听课,提倡青年教师跨学科听课。青年教师积极参加课堂教学汇报评比,展示进步和才华,并鼓励青隹教师积极参加区级以上的教学评比。(3)每周撰写教学反思一篇,每学期至少一篇在校级及以上网站刊物发表。(4)积极参加教科研工作,学习教育理论,每学期结合自己的教学体会,撰写一篇教育、教学总结或教学论文,争取在校级或区级刊物上发表,鼓励青年教师积极申报各级课题。(四)加强青年教师教育教学理论的学习(1)每学期研读一本教育教学理论书籍,撰写读书笔记并写一篇读书

6、心得。(2)采取“走出去,请进来”的方式,拓展视野,取长补短,增长见识。“走出去”即利用一切可能的机会,组织青年教师到兄弟学校听课、学习、交流。“请进来”即不定期请专家来校与青年教师进行座谈交流。指导教育教学工作。(五)强化教学基本功的训练每位青年教师每周练习钢笔字、粉笔字和普通话。本学期组织教师节师德演讲比赛,教学板书、教学设计和教学课件比赛,以提高青年教师的基本功。(六)建立青年教师成长档案袋学校对每位青年教师建立成长档案袋,记载青年教师的成长足迹。五、开展形式多样的教学活动,对青年教师教学基本技能的提高做出了具体的要求,共十项。(1)青年教师必须制定自己的个人专业发展

7、规划(三年规划),内容包括目标、实施手段及时间段,于9月23日之前交教务处。(2)青年教师认真手写备课,每周完成听课至少2节,每学期不少于40节,每月30日前将听课记录交教务处检查。(3)加强自身业务素质的提高,每学期参加一次演讲比赛,每周撰写不少于300字读书笔记,每月与教学常规一并检查。(4)重视抓教学反思,要求青年教师每周写一篇教学反思,本学期写出两篇较为成功反思随笔。(5)狠抓教学基本功,每周写一张钢笔字,本学期撰写一篇成功的教学设计,设计一件成功的教学课件,至少发表一篇较高质量的教学论文或教学案例,12月

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