电销兼职奖励方案.doc

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1、电销兼职奖励方案快车道电销部，拟建于2015年9月15日。旨在通过电话和网络营销等手段，吸引客户关注快车道（理财通），收集客户信息，对客户进行筛选、介绍、跟踪、回访等方式，引导客户进行投资理财，提高客户满意度的一个目标团队。介于目前快车道处于急速发展阶段，公司各部门人才紧缺，决定电销部暂分为三个岗位进行工作分配执行，由XXX、XXX、XXX暂时兼职负责XXX、XXX、XXX、工作，公司给予电销兼职奖励***，具体工作和奖励分配如下：工作岗位职责：1、主管+电销专员通过电话沟通，准备好相应的客户资料及产品话术等，对客户讲解理财通产品的优势和操作方法，引导客户进行注册、投资理财

2、，同时负责电销部所有员工的绩效考核及日常工作安排及管理。2、电销专员通过电话沟通，准备好相应的客户资料及产品话术等，对客户讲解理财通产品的优势和操作方法，引导客户进行注册、投资理财。3、数据统计配合电销专员进行客户的数据统计及数据录入及跟踪。岗位及奖励分配：姓名任职岗位奖励50%30%20%以上为电销部的兼职奖励方案，具体细化说明及绩效考核标准有待于跟领导探讨，工作流程也会在接下来的实践过程中进行深入的优化和改进。