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时间：2020-03-07
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1、个人行为鉴定考核考核项所扣除分数考核总分为100分迟到、早退一次每次扣除2分旷工半天每次扣除5分依次类推忘记打卡每月3次以上(含)每次扣除0.5分每月请事假1天以上(不含)每天扣除1分依次类推警告、记小过、记大过每次分别扣除5分、10分、20分嘉奖、记小功、记大功每次分别奖励10分、20分、40分提出合理化建议且被公司采纳并经实践证明确实有益者根据实际情况给予奖励无故不参加公司举行的会议、活动、培训者一次扣除5分依次类推。在RoHS推行体系中，一项不达标者扣除个人行为鉴定分数20分。达标分为：75分扣除总
2、计：总分：
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